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New directions in expatriate research
2006
Signatur: QAT14072
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International assignments : an integration of strategy, research, and practice
2005
Signatur: QAT13830
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Handbook of research in international human resource management
Elgar original reference
2006
Signatur: QAT6514
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Gelebte Diversität? : Erfolgreiche Umsetzungsstrategien am Beispiel einer technischen Hochschule
Research
2015
Signatur: QAT15947
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Training and human resource management in small to medium sized enterprises : a critical review of the literature and a model for future research
Research & development / Training Agency : 56 (Alle Bände)
1990
Signatur: MQ1392
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Managing behavioral processes : applications of theory and research
Organizational behavior series
1978
Signatur: QAT3451
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Research methods in human resources management
South-Western series in human resources management
1991
Signatur: QAT8516
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International human resources management
Research in personnel and human resources management : Supplement : 1 (Alle Bände)
1989
Signatur: QAT7811
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International human resources management
Research in personnel and human resources management : Supplement : 2 (Alle Bände)
1990
Signatur: QAT7942
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The Bass handbook of leadership : theory, research, and managerial applications
4. ed, 2008
Signatur: QAX2528(4)
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Understanding human resource development : a research-based approach
Routledge studies in human resource development
2005
Signatur: QAT13602
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MANPOWER PLANNING MODELS. RICHARD C. GRINOLD, KNEALE T. MARSHALL
PUBLICATIONS IN OPERATIONS RESEARCH SERIES.
1977
Signatur: QAT3134
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Das betriebswirtschaftliche Praktikum als Instrument zur Personalauswahl
Gabler research
1. Aufl, 2010
Signatur: QAT14713
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Best practices in organization development and change : culture, leadership, retention, performance, coaching ; case studies, tools, models, research
2001
Signatur: PZV12762
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Strategische Anreize für Vertriebsteams : eine empirische Untersuchung zu Leistungssteigerung und Mitarbeiterinteraktion mit Netzwerkanalyse
Schriftenreihe des Instituts für Marktorientierte Unternehmensführung (IMU), Universität Mannheim, Research
[2021]
Signatur: QAT15971
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Bottom line results from strategic human resource planning : Proceedings of the 1991 Human Resource Planning Society Research Symposium: Bottom Line Results from Strategic Human Resource Planning, held June 11 - 14, 1991, in Newport, Rhode Island
1992
Signatur: QAT8401
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Organizational entry
1990
Signatur: QAT7926
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Career and human resources development
1990
Signatur: QAT7837
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Personaleinsatzplanung durch ein computergestütztes Informationssystem
1975
Signatur: QAT1530
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Performance appraisal : alternative perspectives
South-Western series in human resources management
1994
Signatur: QAT9415
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Organizational learning II : theory, method, and practice
Addison-Wesley series on organizational development
Repr. with corr, 1996
Signatur: PZV12461
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Individual assessment : as practiced in industry and consulting
Series in applied psychology
2003
Signatur: QAT13199
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Recruiting employees : individual and organizational perspectives
Foundations for organizational science
1998
Signatur: QAT15167
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Theoretical and methodological issues in human resources management
1990
Signatur: QAT7950
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Strategy and human resources management
South-Western series in human resources management
1991
Signatur: QAT9334
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Autor / AutorinBogaschewsky, Ronald
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SchlagwortArtificial Intelligence
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