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Zur Ökonomie von Entlohnungssystemen
Schriften zur angewandten Wirtschaftsforschung : 78 (Alle Bände)
1998
Signatur: PNM5499
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Zeitgemäße Entlohnungssysteme
Girardet-Taschenbücher : 30 (Alle Bände)
1. Aufl, 1978
Signatur: QAR1336
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You're paid what you're worth and other myths of the modern economy
2021
Signatur: POP3080
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Women and low pay
1980
Signatur: PXD1254
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Wage patterns and wage policy in modern China 1919-1972
Cambridge studies in Chinese history, literature and institutions
1973
Signatur: POP1509
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Wage and salary administration: total compensation systems
McGraw-Hill series in management
1971
Signatur: QAR1378
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Vergütungspolitik in Banken : eine empirische Untersuchung im Kundenbetreuungsbereich von Banken
Schriftenreihe Organisation & Personal : 7 (Alle Bände)
1994
Signatur: QEO2731
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Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Schriftenreihe "Der Betrieb"
1998
Signatur: QAR2112
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Strategic pay : aligning organizational strategies and pay systems
The Jossey-Bass management series
1. ed., 4. HB print, c 1990
Signatur: QAR2007
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Sportökonomie
Zeitschrift für Betriebswirtschaft : Ergänzungsheft : 2002,4 (Alle Bände)
2002
Signatur: PIL1563-2002,4
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Richtig entlöhnen : ein Leitfaden zur Lohnfindung
Management-Praxis
1985
Signatur: QAR1734
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Remunerating labour in a long-term perspective
Comparativ : 32,1 (Alle Bände)
[2022]
Signatur: 46c29
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Die Qualifikation der Arbeitnehmer in neuen Entlohnungsmodellen : zur Funktion von Modellen des Qualifikationslohns in personalwirtschaftlichen und gewerkschaftlichen Strategien
Schriften zur Personalwirtschaft : 3 (Alle Bände)
1988
Signatur: POP2864
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Praxishandbuch Entgeltsysteme für produzierende Unternehmen : durch differenzierte Vergütung die Wettbewerbsfähigkeit steigern
Reihe Vergütungsmanagement
4., überarb. Aufl, 2004
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Modernisierung der industriellen Entlohnung : neue Modelle der Entgeltgestaltung und Perspektiven gewerkschaftlicher Tarifreform
1994
Signatur: PXI2815
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Die marktwirtschaftliche Ausrichtung des Entgeltsystems litauischer Betriebe aus betriebswirtschaftlicher Sicht
1993
Signatur: D8694
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Managervergütung und Shareholder Value : Konzeption einer wertorientierten Vergütung für das Top-Management
Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre
2000
Signatur: QAR2170
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Low wage employment in Europe
1998
Signatur: PXB11045
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Lohnender Lohn : Grundfragen einer leistungsgerechten Bezahlung
Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag : Reihe Humane Arbeitswelt : 4 (Alle Bände)
2007
Signatur: QAR2405
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Lohn- und Gehaltsfestsetuung in Klein- und Mittelbetrieben
6., überarb. u. erw. Aufl, 1980
Signatur: QAR1556(6)
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Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für die Organisationsund Personalentwicklung: Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis [Elektronische Ressource]
2010
Volltextzugriff (PDF)
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Leistungsentlohnung in der DDR
Schriftenreihe Leistung und Lohn : 99,103 (Alle Bände)
1980
Signatur: POP2343
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Konzeption eines hierarchisch differenzierten Entgeltsystems : ein Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozeßabläufen
[Mikrofiche-Ausg.], 1997
Signatur: PQ113
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Handbook of salary and wage systems
A Gower handbook
2. ed., Repr, 1986
Signatur: QAR1750(2)
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Gruppenarbeit als situativer Kontextfaktor für Entgeltsysteme, ein spezielles Gestaltungsproblem der Personalpolitik : theoretische Analyse und Fallstudie aus der Druckindustrie
1995
Signatur: D10548
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Autor / AutorinBender, Gerd
Autor / AutorinFehrenbacher, Dennis D
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