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Psychologieorientierte Evaluation im Arbeitszeitmanagement (AZM) : Prozeß- und Ergebnisevaluation zweier Projekte zur Einführung flexibler Arbeitszeiten

Klauk, Jürgen Bruno

1996

Signatur: D11083

Organisatorische Gestaltung des Job-Sharing in der Unternehmung : e. Konzept zur Strukturierung von Job-Sharing-Arbeitsplätzen in d. Bundesrepublik Deutschland

Reihe: Personalwesen, Organisation, Unternehmungsführung : 1 (Alle Bände)

Müller, Christoph

1986

Signatur: PXE2190

Qualitative Tarifpolitik : über Form und Inhalt der IG-Metall-Tarifpolitik zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Beschäftigungslage

Schiller-Dickhut, Reiner

1987

Signatur: D965

Strategie und Illusion : Rationalitätsgrenzen kollektiver Akteure am Beispiel d. Arbeitszeitpolitik 1980 - 1985

Reihe des Forschungsschwerpunktes "Zukunft der Arbeit", Universität Bielefeld : 5 (Alle Bände)

Wiesenthal, Helmut

1987

Signatur: PXE2409

Möglichkeiten und Probleme des Managements flexibler Arbeitszeiten

Helmold, Eva

1989

Signatur: D3364

Der Arbeitsschutz in der Republik Korea und in Deutschland : eine systematische Analyse des Unfallgeschehens und ein Vergleich beider Systeme

Yoon, Jo-Duk

1993

Signatur: D9037

Arbeitszeitmanagement in Kreditinstituten mit teilautonomen Arbeitsgruppen : Darstellung und Analyse eines flexiblen Arbeitszeitmodells

Hochschulschriften zur Betriebswirtschaftslehre : 93 (Alle Bände)

Hallama, Wolfgang

1991

Signatur: QEO2008

Geographie der Altersgrenzen : Frühverrentung im regionalen Strukturwandel

Bangel, Bettina

1993

Signatur: PXP3882

Arbeitszeitflexibilisierung und gesellschaftlicher Wandel : eine soziologische Analyse von Ursachen und Wirkungen der Arbeitszeitflexibilisierung

Breu, Marianne

1999

Signatur: D12536

Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt : Konzeption einer ökonomischen Gleichstellungsregelung zum Abbau der geschlechtsspezifischen Rollenteilung und zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer durch Arbeitszeitflexibilisierung

Littmann-Wernli, Sabina

1999

Signatur: PXP4456

Frauen am Arbeitsmarkt : Auswirkungen der Arbeitszeitflexibilisierungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf die Arbeitsmarktsituation von Frauen

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1666 (Alle Bände)

Kapphan, Andreas

1994

Signatur: PXP4058

Sonntagsarbeit aus wirtschaftlichen Gründen? : eine wirtschaftsethische Analyse

Marktwirtschaft und Ethik : 2 (Alle Bände)

Suthaus, Christiane

1997

Signatur: PXE3112

Einzelbetriebliche Konsequenzen von Arbeitszeitverkürzungen : theoretische Überlegungen zu ausgewählten Bedingungszusammenhängen zwischen betrieblichen Arbeiten u. Arbeitszeitregelungen

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5 : 730 (Alle Bände)

Drechsel-Grau, Moritz

1986

Signatur: PXE2213

Gesamtwirtschaftliche Lohnpolitik : Möglichkeiten und Grenzen, untersucht am Beispiel der Niederlande, Schwedens und Österreichs

Veröffentlichungen der List-Gesellschaft e.V. : 38 (Alle Bände)

Busch-Lüty, Christiane

1964

Signatur: PXE1063

Lohnpolitik in der Systemtransformation : kritische Analyse für Polen, die Tschechische Republik und Ungarn

Müller, Mario

1995

Signatur: D10867

Tarifliche Arbeitszeitpolitik - ein Instrument der Beschäftigungspolitik?

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5 : 954 (Alle Bände)

Neifer, Elisabeth

1989

Signatur: PXE2441

Arbeitszeitflexibilisierung und Selbstorganisation : Analyse und Ableitung von Gestaltungsmöglichkeiten für das Personalmanagement

Friedrich, Andrea

2002

Signatur: P1553, PXE3170

Auswirkungen einer Verkürzung der Wochenarbeitszeit auf die Nachfrage der Unternehmen nach Arbeitskräften : eine wirtschaftspolitische empirische Analyse

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 361 (Alle Bände)

Vorkötter, Uwe

1982

Signatur: PXE1364

Politisch-ökonomische Determinanten der Lohnentwicklung in Deutschland

Monographien : Ergebnisse der Sozialwissenschaften

Gärtner, Manfred

1980

Signatur: PXE1267

Ökonomische Aspekte von Arbeitszeitverkürzungen

Dissertationen der Johannes-Kepler-Universität Linz : 47 (Alle Bände)

Hofreither, Markus F

1984

Signatur: PXE1720

Gewerkschaftliche Interessenvertretung und Organisationsform : ein deutsch-französischer Vergleich am Beispiel von Arbeitszeitverkürzung als Strategie gegen Arbeitslosigkeit

Wissenschaftliche Schriften : Reihe 4, Volkswirtschaftliche Beiträge : 116 (Alle Bände)

Bißling, Heribert

1988

Signatur: PXGC1223

Der betriebliche Gesundheits- und Arbeitsschutz in der DDR - Anspruch und Wirklichkeit

Europäische Hochschulschriften : Reihe 22 : 114 (Alle Bände)

Schwebig, Ekkehard

1985

Signatur: PXE2051

Der Sportwissenschaftler und seine Lotsenfunktion in der betrieblichen Gesundheitsförderung : ein strategisches Konzept für kleine und mittlere Betriebe

Sozialwissenschaften

Hundte, Horst-Walter

1. Aufl, 2014

Signatur: P2458, PXE3219

Teuerungsklauseln in Lohnvereinbarungen und ihre Wirkungen : eine ökonomische Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung der schweizerischen Verhältnisse

Europäische Hochschulschriften : 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 339 (Alle Bände)

Fiechter, Ulrich

1981

Signatur: PXE1356

Produktionsplanung bei flexibler Personalkapazität

Veröffentlichung der Schmalenbach-Gesellschaft

Günther, Hans-Otto

1989

Signatur: QBA2292

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Autor / AutorinBecker, Robert

SystemstelleOKY

SchlagwortTeilzeitbeschäftigung

Art des InhaltsHochschulschrift (Sonstige)

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Geographie der Altersgrenzen : Frühverrentung im regionalen Strukturwandel

Arbeitszeitflexibilisierung und gesellschaftlicher Wandel : eine soziologische Analyse von Ursachen und Wirkungen der Arbeitszeitflexibilisierung

Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt : Konzeption einer ökonomischen Gleichstellungsregelung zum Abbau der geschlechtsspezifischen Rollenteilung und zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer durch Arbeitszeitflexibilisierung

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Arbeitszeitflexibilisierung und Selbstorganisation : Analyse und Ableitung von Gestaltungsmöglichkeiten für das Personalmanagement

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