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Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter : betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige
2002
Signatur: QAT13513
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
2., aktualisierte Aufl, 2014
Signatur: QAT15086(2)
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Demographiebewusstes Personalmanagement : Strategien und Beispiele für die betriebliche Praxis
2008
Signatur: QAT14373
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Personalmanagement im demografischen Wandel : ein Handbuch für den Veränderungsprozess ; mit 6 Tabellen und 28 Expertenbeiträgen
2008
Signatur: QAT14315
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Lebensereignisorientiertes Personalmanagement : eine Antwort auf die demografische Herausforderung ; Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
DGFP-PraxisEdition : 91 (Alle Bände)
1. Aufl, 2009
Signatur: QAT14470
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Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland : Eine theoretische Analyse und praktische Implementierung an einem konkreten Praxisbeispiel [Elektronische Ressource]
2012
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Diversity-Dimension Alter : der demographische Wandel als Erfolgsfaktor für das Personalmanagement
2004
Signatur: QAT13474
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Demographischer Wandel : Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik
Fehlzeiten-Report : 2002 (Alle Bände)
2003
Signatur: PYH3959-2002
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Generationen erfolgreich führen : Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels [Elektronische Ressource]
2010
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Die Regulierung von Altersgrenzen : Strategien von Unternehmen und die Politik des Staates
1994
Signatur: PYE2487
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Hire and fire? : Senioritätsregelungen in amerikanischen Betrieben
Arbeitsberichte des Wissenschaftszentrums Berlin
1982
Signatur: QAT4334
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Generationenmanagement in Unternehmen [Elektronische Ressource]
2008
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Demografie-Management in der Praxis : Mit der Psychologie des Alterns wettbewerbsfähig bleiben [Elektronische Ressource]
2014
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Generation 40plus : demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt
2007
Signatur: PXP4799
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Ageing society : strategische Herausforderung für Gesellschaft und Unternehmen - Chance oder Risiko?
Schriften der Johannes-Kepler-Universität Linz : Reihe B, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften : 102 (Alle Bände)
2006
Signatur: PXP4781
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Human resource management in ageing societies : perspectives from Japan and Germany [Elektronische Ressource]
2008
  • Link zum Volltext
  • Zugriff nur im Hochschulnetz der Universität Paderborn bzw. für autorisierte Benutzer
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Personalmanagement im demografischen Wandel : Ein Handbuch für den Veränderungsprozess [Elektronische Ressource]
2008
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Systemisches Demografiemanagement : Wie kommt Neues zum Älterwerden ins Unternehmen? [Elektronische Ressource]
2013
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The Palgrave Handbook of Age Diversity and Work
2017
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Regulating Employment and Welfare : Company and National Policies of Labour Force Participation at the End of Worklife in Industrial Countries
Reprint 2011, [2011]
1 – 20 von 20
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Autor / AutorinBecker, Fred G
Autor / AutorinSchmeisser, Wilhelm
SystemstelleQAX
SchlagwortÄlterer Arbeitnehmer
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