UB Paderborn / Katalog / Suche / im Katalog

1 – 25 von 32

Sortiert nach

Personal-Management und strategische Unternehmensführung

Lattmann, Charles[Herausgeber]

1987

Signatur: QAP1831

Strategisches Personalmanagement

Weber, Wolfgang[Herausgeber]

1989

Signatur: QAP2023, M37766

Strategisches Personalmanagement

Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftliche Forschung an der Universität Zürich : 55 (Alle Bände)

Staffelbach, Bruno

1986

Signatur: QAP1823

Strategisches Personalmanagement : Konzeptionen und Konsequenzen

Personalwirtschaftliche Schriften : 2 (Alle Bände)

Elšik, Wolfgang

1992

Signatur: QAP2439

Schlüsselfaktor strategisches Personalmanagement : Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft

Prieß, Arne[Herausgeber]

1. Auflage, 2016

Signatur: QAP3671

Personalmanagement

Haubrock, Alexander

2004

Signatur: QAP3142

Human resource strategies

Salaman, Graeme[Herausgeber]

1992

Signatur: QAT8100

Strategisches Personalmanagement : Konzeptionen und Realisationen

USW-Schriften für Führungskräfte : 28 (Alle Bände)

Scholz, Christian[Herausgeber]

1995

Signatur: QAT9423

Strategie und Personalmanagement : Konzepte und Instrumente zur Umsetzung im Unternehmen

Lebrenz, Christian

2nd ed. 2020, 2020

Link zum Volltext
Springer Wirtschaftswissenschaften 2020 (ZDB-2-SWI)

Corporate Agility Organization – Personalarbeit der Zukunft : Wertschöpfende Personalmanagementprozesse im Unternehmen verankern [Elektronische Ressource]

2012

Link zum Volltext
Springer Wirtschaftswissenschaften 2012 (ZDB-2-SWI)

Handbuch Strategisches Personalmanagement [Elektronische Ressource]

Stock-Homburg, Ruth

2., überarb. u. erw. Aufl. 2013, 2013

Link zum Volltext
Springer Wirtschaftswissenschaften 2013 (ZDB-2-SWI)

Strategic human resource management : an international perspective

2014

Signatur: QAP3532

Strategic management of human knowledge, skills, and abilities : workforce decision-making in the postindustrial era

The Jossey-Bass public administration series, The Jossey-Bass management series

MacGregor, Eugene B

1. ed, 1991

Signatur: QAP2625

Strategic human resource management

1995

Signatur: QAT9910

Strategie und Personalmanagement : Konzepte und Instrumente zur Umsetzung im Unternehmen

Lebrenz, Christian

2017

Link zum Volltext
Springer Wirtschaftswissenschaften 2017 (ZDB-2-SWI)

Fluktuationsmanagement : ungewollte Kündigungen vermeiden

Praxis der Personalpsychologie : 40 (Alle Bände)

1. Auflage, 2022

Signatur: QAT15955

Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen

Krell, Gertraude[Herausgeber]

6., vollst. überarb. und erw. Aufl, 2011

Signatur: QAT10646(6)

Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse

Empirische Personal- und Organisationsforschung : 4 (Alle Bände)

Festing, Marion

1996

Signatur: QAT10133, P950

Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen [Elektronische Ressource]

6., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, 2011

Link zum Volltext
Springer Wirtschaftswissenschaften 2011 (ZDB-2-SWI)

Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen Rechtliche Regelungen — Problemanalysen — Lösungen [Elektronische Ressource]

Krell, Gertraude

5., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, 2008

Link zum Volltext
Springer Wirtschaftswissenschaften 2008 (ZDB-2-SWI)

Personalstrategien in Klein- und Mittelbetrieben : eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse

Empirische Personal- und Organisationsforschung : 3 (Alle Bände)

Kullak, Frank

1995

Signatur: P884, QAT9871

Strategic human resource management

1996

Signatur: QAT9960

Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland : Kritische Betrachtung und empirische Untersuchung [Elektronische Ressource]

Entscheidungs- und Organisationstheorie

Schrank, Volker

2015

Link zum Volltext
Springer Wirtschaftswissenschaften 2015 (ZDB-2-SWI)

Talentmanagement in der Praxis : eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen

2008

Signatur: QAT14438

Erfolgsfaktor Strategisches Management, Controlling und Personal : Zukunft des Gesundheitswesens

2012

Link zum Volltext
Springer Wirtschaftswissenschaften 2012 (ZDB-2-SWI)

1 – 25 von 32

Suche als RSS-Feed

Aktive Filter

Autor / AutorinBatz, Thomas

Autor / AutorinDorozalla, Florian

SchlagwortMedienwirtschaft

SchlagwortPersonalpolitik

Suchergebnisse filtern

Filter anzeigen

Art des Mediums

Gedruckt
(17)
Online-Ressource
(15)

Autor / Autorin

15 weitere anzeigen...

Weniger anzeigen...

Erscheinungsform

Monographie
(32)

Schlagwort

14 weitere anzeigen...

Weniger anzeigen...

Erscheinungsjahr

n.n

Neu hinzugefügt

Sprache

Deutsch
(23)
Englisch
(3)

Systemstelle

QAT
(9)
QAP
(8)
HWK
(1)
PZR
(1)
PZV
(1)

Art des Inhalts

Sonstiges
(28)
Hochschulschrift (Sonstige)
(4)

Menü

Weitere Dienste

Einstellungen

Personal-Management und strategische Unternehmensführung

Strategisches Personalmanagement

Strategisches Personalmanagement

Strategisches Personalmanagement : Konzeptionen und Konsequenzen

Schlüsselfaktor strategisches Personalmanagement : Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft

Personalmanagement

Human resource strategies

Strategisches Personalmanagement : Konzeptionen und Realisationen

Strategie und Personalmanagement : Konzepte und Instrumente zur Umsetzung im Unternehmen

Corporate Agility Organization – Personalarbeit der Zukunft : Wertschöpfende Personalmanagementprozesse im Unternehmen verankern [Elektronische Ressource]

Handbuch Strategisches Personalmanagement [Elektronische Ressource]

Strategic human resource management : an international perspective

Strategic management of human knowledge, skills, and abilities : workforce decision-making in the postindustrial era

Strategic human resource management

Strategie und Personalmanagement : Konzepte und Instrumente zur Umsetzung im Unternehmen

Fluktuationsmanagement : ungewollte Kündigungen vermeiden

Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen

Strategisches internationales Personalmanagement : eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse

Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen [Elektronische Ressource]

Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen Rechtliche Regelungen — Problemanalysen — Lösungen [Elektronische Ressource]

Personalstrategien in Klein- und Mittelbetrieben : eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse

Strategic human resource management

Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland : Kritische Betrachtung und empirische Untersuchung [Elektronische Ressource]

Talentmanagement in der Praxis : eine Anleitung mit Arbeitsblättern, Checklisten, Softwarelösungen

Erfolgsfaktor Strategisches Management, Controlling und Personal : Zukunft des Gesundheitswesens

Aktive Filter

Suchergebnisse filtern