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Ältere Arbeitnehmer : Ursachen und Folgen ihrer beruflichen Abwertung

Campus-Paperbacks : Gesellschaftswissenschaften, Schwerpunkt soziale Probleme

Pohl, Hans-Joachim

1976

Signatur: OIL1031

Arbeitszufriedenheit über die Lebensspanne : eine empirische Analyse zu den Ursachen für die hohe Arbeitszufriedenheit älterer Beschäftigter

Beiträge zur Wirtschaftspsychologie : 8 (Alle Bände)

Schulte, Karsten

2005

Signatur: HWJ3305

Die Kunst des Alterns : Tagungsband zur Herbstkonferenz 2007 der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, E.ON Mitte AG, Kassel, 13. und 14. September 2007

Schütte, Martin[Herausgeber]

2007

Signatur: QAS7890

Anpassung der Arbeitsanforderungen : Anwendung der biologischen Erkenntnisse über das Altern bei der Planung und Ausstattung des Arbeitsplatzes sowie bei der Organisation der Arbeit

RKW-Schriftenreihe Ältere Arbeitnehmer : 1 (Alle Bände)

Griew, Stephen

1966

Signatur: M37651

Beschäftigungsprobleme älterer Arbeitnehmer : Analyse und Strategien zur Problembewältigung

Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 470 (Alle Bände)

Weis, Peter

1983

Signatur: PXB6115

Arbeitszeitregelungen für ältere Arbeitnehmer

Forschungsbericht / Der Bundesminister für Arbeit und Sozialordnung : 63 (Alle Bände)

Vollmer, Christine

1981

Signatur: MQ16614

Arbeitnehmer in der Spätphase ihrer Erwerbstätigkeit : integrierter Schlußbericht des ISG auf der Grundlage der Teilberichte der Institute des Projektverbunds ; im Auftrag des Bundesministers für Arbeit und Sozialordnung

Forschungsbericht / Der Bundesminister für Arbeit und Sozialordnung : 91 (Alle Bände)

Naegele, Gerhard

1983

Signatur: MQ16613

Betriebliche Erfahrung im pädagogischen Kontext : neue Wege und Konzepte zur Nutzung der Erfahrung älterer Menschen im Betrieb

Sailer, Martina

2000

Signatur: D13079

Mythos: "alter" Mitarbeiter : Lernkompetenz jenseits der 40?!

Stamov Roßnagel, Christian

1. Aufl, 2008

Signatur: QIR4108

Ältere Beschäftigte und technischer Wandel : Computereinsatz im Büro ; Maßnahmen betrieblicher Unterstützung

Staufer, Michael J

1992

Signatur: HWK3318

Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter : betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige

Behrend, Christoph[Herausgeber]

2002

Signatur: QAT13513

50 plus: erfahren, erfolgreich, aber ohne Chance auf dem Arbeitsmarkt?

Politische Studien : Sonderheft : 2001,2 (Alle Bände)

2001

Signatur: 46p9

Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel

Preißing, Dagmar[Herausgeber]

2., aktualisierte Aufl, 2014

Signatur: QAT15086(2)

Qualifizierungskonzept für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik : 1998,08 (Alle Bände), Eine Veröffentlichung im Rahmen des WZN-Verbundprojektes "Zukunft der Arbeit" : 12 (Alle Bände)

Klaßen-Kluger, Lieselotte

1998

Signatur: PWZ3155-1998,8

Ältere Arbeitnehmer - eine Herausforderung für die berufliche Weiterbildung : Abschlussbericht und Dokumentation zum Modellversuch "Qualifizierung älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in den neuen Bundesländern aus Metall- und Elektroberufen und aus der industriellen Produktion" ; wissenschaftliche Grundlagen und Ziele

Materialien zur beruflichen Bildung : 112 (Alle Bände)

Axhausen, Silke

2002

Signatur: MQ28716

Einsatz älterer Arbeitnehmer : Erfahrungen und Lösungsvorschläge der Betriebe ; Ergebnisse einer Untersuchung in 30 Industriebetrieben

Schriften der Deutschen Gesellschaft für Personalführung : 31 (Alle Bände)

Datan, Hans-Henning

1972

Signatur: M29571

Sozial- und Lebenslageanalyse der Alterskohorte "Junge Alte" : Untersuchung zur sozialen Integration einer neuen gesellschaftlichen Gruppe

Forschungsberichte des Landes Nordrhein-Westfalen : 3234 (Alle Bände)

1989

Signatur: OIG1094

Personalmanagement im demografischen Wandel : ein Handbuch für den Veränderungsprozess ; mit 6 Tabellen und 28 Expertenbeiträgen

Deller, Jürgen

2008

Signatur: QAT14315

Demographiebewusstes Personalmanagement : Strategien und Beispiele für die betriebliche Praxis

Morschhäuser, Martina[Herausgeber]

2008

Signatur: QAT14373

Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert : 4. - 6. März 2009

Bericht zum ... Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft : 55 (Alle Bände), Jahresdokumentation / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. : 2009 (Alle Bände)

Schütte, Martin[Herausgeber]

Als Ms. gedr, 2009

Signatur: QAS6470-2009

The labour market and older workers

OECD social policy studies : 17 (Alle Bände)

1995

Signatur: PXP4163

Länger erwerbstätig - aber wie?

Behrens, Johann

[1999]

Signatur: PXP4480

Lebensereignisorientiertes Personalmanagement : eine Antwort auf die demografische Herausforderung ; Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele

DGFP-PraxisEdition : 91 (Alle Bände)

Armutat, Sascha[Herausgeber]

1. Aufl, 2009

Signatur: QAT14470

Mit Führung den demographischen Wandel gestalten : individualisierte alternsgerechte Führung: wie denken und handeln Führungspersonen?

1. Aufl, 2011

Signatur: QAX2683

Die seelische Verarbeitung der Arbeitslosigkeit : eine qualitative Längsschnittstudie mit älteren Arbeitslosen

Reihe Wissenschaft : Schwerpunkt Psychologie : 20 (Alle Bände)

Barwinski, Rosmarie

1990

Signatur: HWJ2498

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Autor / AutorinBäcker, Gerhard

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Monographie
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The labour market and older workers

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Die seelische Verarbeitung der Arbeitslosigkeit : eine qualitative Längsschnittstudie mit älteren Arbeitslosen

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