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Kaderentwicklung und Kaderplanung : theoretische und instrumentelle Grundlagen
Schriften zur Arbeitspsychologie : 16 (Alle Bände)
1971
Signatur: PZZ1121
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Betriebliche Aus- und Weiterbildung von Führungskräften : notwendige Investitionen in das Humankapital
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : Sonderheft : 24 (Alle Bände)
1989
Signatur: PZZ2884
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Die Erfindung von Führung : vom Mythos der Machbarkeit in der Führungsausbildung
Arbeitswelt : 10 (Alle Bände)
1994
Signatur: PZR8377
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Handbuch Führungskräfte-Entwicklung : Theorie, Praxis und Fallstudien
2004
Signatur: PZZ4569
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Management development und Führung : Konzepte, Instrumente und Praxis des strategischen und operativen management development
Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement
1994
Signatur: QAT9392
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Kampf um Talente : Führungskräfte finden, fördern, binden
2001
Signatur: QAT12389
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Wirtschaftsethik und Wirtschaftspädagogik : eine fachdidaktische Analyse von Möglichkeiten zur Förderung der moralischen Urteils- und Handlungskompetenz von Führungskräften
Wirtschafts-, berufs- und sozialpädagogische Texte : 23 (Alle Bände)
1994
Signatur: PZZ3694
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Modernes Management in Unternehmen der alten und neuen Bundesländer : Qualifikationen und Weiterbildung von Führungskräften ; eine Tagung der Friedrich-Ebert-Stiftung am 15. und 16. Oktober 1991 in Potsdam
Gesprächskreis Arbeit und Soziales : 4 (Alle Bände)
1992
Signatur: M6380
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Frauenförderung für Führungspositionen : Konzepte und Praxis
Konstanzer Schriften zur Sozialwissenschaft : 11 (Alle Bände)
1. Aufl, 1991
Signatur: M44176
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Einzel-Assessment : neue Verfahren zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften
1. Aufl, 2002
Signatur: QAT13212
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Management development : strategies for action
1989
Signatur: PZZ2842
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Zukunftsmanagement : Trainings-Perspektiven für das 21. Jahrhundert
GABAL-Management
2. Aufl, 1999
Signatur: PZZ3822(2)
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Internationales Personalmanagement : neue Aufgaben, neue Lösungen
1. Aufl, 2005
Signatur: QAT13335
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Management learning : integrating perspectives in theory and practice
1997
Signatur: PZI4051
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Fortbildung von Führungskräften im öffentlichen Dienst : ein Beitrag zu einem Personalentwicklungskonzept
1994
Signatur: D9756
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Management development through training
1979
Signatur: PZZ2258
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Haltung entscheidet : Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten
1. Auflage, 2019
Signatur: PZR13542
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Controlling in der Führungsausbildung
1996
Signatur: D11620
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Integrative Entwicklungsbegleitung statt Assessment-Center : ein neuer Ansatz zur Auswahl von Führungsnachwuchskräften
Personal - Organisation - Management : 5 (Alle Bände)
1996
Signatur: QAT11163
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Innovationsfördernde Personalentwicklung in Klein- und Mittelbetrieben : lernen vom Großbetrieb oder eigene Wege gehen?
1991
Signatur: QAT8590
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A view of Japanese management, especially management development in large business enterprises
Mitteilungen aus dem Handelswissenschaftlichen Seminar der Universität Zürich : 156 (Alle Bände)
1982
Signatur: PZZ1731
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Gestaltung der Personal- und Führungskräfteentwicklung : empirische Erhebung, State of the Art und Entwicklungstendenzen
2002
Signatur: QAT13123
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Auslandseinsatz von Stammhaus-Mitarbeitern : eine Analyse ausgewählter personalwirtschaftlicher Problemfelder multinationaler Unternehmen mit Stammsitz in der Bundesrepublik Deutschland
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 1817 (Alle Bände)
1995
Signatur: QAT10191
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Aufwind mit Mentoring : Wirksamkeit von Mentoring-Projekten zur Karriereförderung von Frauen in der Wissenschaft
Schriften zur interdisziplinären Frauen- und Geschlechterforschung : 11 (Alle Bände)
1. Auflage, 2016
Signatur: AJA2246
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Management development and the public sector : a European perspective
1988
Signatur: QER1659
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Autor / AutorinAnderl, Mirja
SystemstelleHWJ
SystemstelleQAX
Art des MediumsOnline-Ressource
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