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Wie Organisationen das Lernen lernen : Entwurf eines epistemologischen Theoriemodells "organisationalen" Lernens aus relationaler Sicht
Systhemia - Systemische Pädagogik : 5 (Alle Bände)
2011
Signatur: PZV13653
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Change Management zwischen Business process reengineering und organisationalem Lernen
2004
Signatur: D13800
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Organisationales Lernen durch Teams : Methode und Umsetzung eines teambasierten Projektmanagements
2., verb. Aufl, 2002
Signatur: PZV12584(2)
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Personalentwicklung und organisationales Lernen : mikropolitische Perspektiven zur theoretischen Grundlegung
Personal, Organisation, Management : 3 (Alle Bände)
2., überarb. Aufl, 1999
Signatur: QIQ3369(2)
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Lernen, Wissensmanagement und berufliche Bildung
Berichte zur beruflichen Bildung : 234 (Alle Bände)
2000
Signatur: QIM2185-234
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Organisationales Lernen und die lernende Organisation : Entwicklung eines praxisbezogenen Gestaltungsvorschlages aus ressourcenorientierter Sicht
1997
Signatur: PZV11473
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Communities of practice : Plattform für individuelles und kollektives Lernen sowie den Wissenstransfer
2001
Signatur: D13538
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Stillstand in Bewegung? : kollektives Lernen in sozialen Bewegungen
Soziale Bewegung und Protest : 6 (Alle Bände)
[2021]
Signatur: OCW1921
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Marktbezogenes organisationales Lernen als Aufgabe des Hochschulmanagements : Bestandsaufnahme und Entwicklung eines Erfolgskonzeptes für Universitäten
Betriebswirtschaftliche Schriften : 161 (Alle Bände)
2004
Signatur: QER4403
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Die Entdeckung des Narrativen für Organisationen : Entwicklung einer effizienten Story-telling-Methode
Schriftenreihe Wissen und Lernen in Organisationen : 2 (Alle Bände)
2004
Signatur: PZV12851
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Externalisierung impliziten Wissens : ein verhaltenstheoretisch fundierter Beitrag zum organisationalen Lernen
Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen : 7 (Alle Bände)
2003
Signatur: PZY8089
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Können Institutionen lernen? Wissensstrukturen, Informationsprozesse und Transfermechanismen in der Kommunalverwaltung : Forschungsfelder, Institutionen u. Aktoren
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5 : 895 (Alle Bände)
Signatur: QSC1896-...
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Widerständiges Lernen im Web - virtuell selbstbestimmt? : eine qualitative Studie über E-Learning in der beruflichen Erwachsenenbildung
Internationale Hochschulschriften : 417 (Alle Bände)
2003
Signatur: QIR3267
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Organisationale Lernprozesse : Begriffe - Merkmale - Einflussfaktoren
Entscheidungs- und Organisationstheorie, DUV : Wirtschaftswissenschaft
1999
Signatur: PZW1922
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The annotated bibliography of organizational learning and knowledge creation
2. ed, 2001
Signatur: PZV12267(2)
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Individuelle, institutionelle und metaorganisatorische Lernprozesse als konstituierende Elemente des ganzheitlichen organisatorischen Lernens : eine modelltheoretische Analyse
Schriften der Johannes-Kepler-Universität Linz : Reihe B, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften : 14 (Alle Bände)
1996
Signatur: PZW1817
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Die lernende Instandhaltungsorganisation : ein Anwendungsmodell am Beispiel der Stillstandsreduktion
Wirtschaftswissenschaft, Techno-ökonomische Forschung und Praxis
1. Aufl, 2002
Signatur: QBG4715
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Lernprozesse in Organisationen : Theorie und Praxis am Beispiel einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Informationsmanagement und strategische Unternehmensführung : 3 (Alle Bände)
2001
Signatur: PZY6427
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The future of knowledge management
2006
Signatur: PZY8194
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Organisationsaufstellungen - eine Ressource der lernenden Organisation
Organisationsaufstellungen, Management
1. Aufl, 2007
Signatur: PZV13297
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Das Konzept der lernenden Organisation : bildungstheoretische Anfragen und Analysen
Schriftenreihe Studien zur Berufspädagogik : 17 (Alle Bände)
2005
Signatur: QIN2334
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Die Prozessrallye - Lerntätigkeit in Organisationen : ein praxistheoretisches Modell und seine Anwendung im Unternehmen
Internationale Hochschulschriften : 456 (Alle Bände)
2006
Signatur: QIQ4137
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Wissensorientierter Organisationswandel : ein Ansatz zur Veränderung von Struktur und Kultur
Techno-ökonomische Forschung und Praxis, DUV : Wirtschaftswissenschaft
1. Aufl, 2003
Signatur: PZY6998
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Betriebliche Gruppenarbeit im Kontext der lernenden Organisation
Bildung und Organisation : 9 (Alle Bände)
2002
Signatur: QAT12703
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Strategien zur Gleichstellung von Frauen in Wissenschafts- und Arbeitsorganisationen : ausgewählte Beiträge einer Fachtagung an der Brandenburgischen TU Cottbus
Arbeitspapier / Deutsche Vereinigung für Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF) : 2001,1 (Alle Bände)
2001
Signatur: M50976
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Art des InhaltsSonstiges
ErscheinungsformZeitschrift
SchlagwortOrganisationsentwicklung
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