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Computers in personnel : a generation on
IMS report : 151 (Alle Bände)
1988
Signatur: MQ330
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High level manpower and technological change in the steel industry : implications for corporate manpower planning
PRAEGER SPECIAL STUDIES IN U.S. ECONOMIC, SOCIAL, AND POLITICAL ISSUES
1974
Signatur: QAT2227
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Zeugnisse lesen und verstehen : Formulierungen und ihre Bedeutung
1984
Signatur: QAT5461
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Erfolgreiche Personalpolitik : ein Leitfaden zur Rationalisierung und Leistungssteigerung im Betrieb
4., neubearb. und erw. Aufl, 1957
Signatur: QAT2154(4)
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The governance of the employment relation : a relational signaling perspective
ICS dissertation series : 63 (Alle Bände)
2000
Signatur: QAT12096
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Aspekte der Kommunikation in einem Industriebetrieb : Fallstudie aus einer Konzernniederlassung der pharmazeutischen Industrie
Arbeitspapiere des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft / Universität-Gesamthochschule Paderborn
1981
Signatur: MQ1286
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Performance appraisal and human development : a practical guide to effective managing
1977
Signatur: QAT3215
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Interactive career development : integrating employer and employee goals
Praeger special studies
1984
Signatur: QAT6108
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Coaching : sich und andere zum Erfolg führen
Kienbaum
3., überarb. Aufl, 2003
Signatur: PZZ4250(3)
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Theorie U - von der Zukunft her führen : Presencing als soziale Technik ; [Öffnung des Denkens, Öffnung des Fühlens, Öffnung des Willens
Management
3., unveränd. Aufl, 2013
Signatur: QAT15206(3)
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Human resource management : concepts and practices. Hauptbd.] / David A de Cenzo ; Stephen P. Robbins
Human resource management (Alle Bände)
1994
Signatur: QAT3029(4)-H
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Leadership and organizations
1986
Signatur: QAT5916
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Ergebnisse und Abschlußbericht der wissenschaftlichen Begleitung zum Modellversuch "Kontinuierliche und kooperative Selbstqualifikation und Selbstorganisation"
Lernen und Arbeiten im Team : 3 (Alle Bände)
1. Aufl, 1996
Signatur: QAT9805-3
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Job-hunting : e. Handbuch für Einsteiger u. Aufsteiger
Goldmann : 10361 (Alle Bände)
1. Aufl, 1987
Signatur: QAT5681-DT
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Mehr Arbeiter oder Mehrarbeit : Bedarfs- und Kostenrechnungen zur Planung und Steuerung von Arbeits-, Frei- und Fehlzeiten
Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft : 518 (Alle Bände)
1984
Signatur: QAT4871
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Personalbedarfsplanung in Wirtschaft und Verwaltung
1983
Signatur: QAT4651
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Technikfolgenbewertung computergestützter Informations- und Kommunikationstechnologien im Personalbereich
1989
Signatur: D3479
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The handbook of competency mapping : understanding, designing and implementing competency models in organizations
2. print, 2005
Signatur: QAT13296
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The human resource : managing people and work in the 1990s
1991
Signatur: QAP2382
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Leitfaden der Personalanpassung : personalwirtschaftlich, betriebswirtschaftlich, arbeits- und sozialrechtlich
1976
Signatur: QAT2447
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Behaviour technology : a new approach to managing people at work
1984
Signatur: QAT4897
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Ethnicity in Eastern Europe : questions of migration, language rights and education
1994
Signatur: QAT9172
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The art of leadership : skill-building techniques that produce results
A Spectrum Book
2. print, 1983
Signatur: QAT5322
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Personalinformationssysteme
Poeschel-Reader : 6 (Alle Bände), Eine Publikation der Arbeitsgruppe Personalführung
1979
Signatur: QAT3312
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Betriebswirtschaftliche und soziale Wirkungen des Sozialplans
Schriften zur Personalwirtschaft : 1 (Alle Bände)
1988
Signatur: QAT6598
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