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Die Messung des Führungsverhaltens : eine kritische Würdigung verschiedener Ansätze unter Berücksichtigung ihrer Relevanz für die Unternehmenspraxis
Bochumer wirtschaftswissenschaftliche Studien : 78 (Alle Bände)
1981
Signatur: QAT4318
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Kompetenzkapital : Verbindungen zwischen Kompetenzbilanzen und Humankapital
1. Aufl, 2004
Signatur: QAT14137
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Strategische Anreize für Vertriebsteams : eine empirische Untersuchung zu Leistungssteigerung und Mitarbeiterinteraktion mit Netzwerkanalyse
Schriftenreihe des Instituts für Marktorientierte Unternehmensführung (IMU), Universität Mannheim, Research
[2021]
Signatur: QAT15971
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Persönlichkeitstests im Personalmanagement : Grundlagen, Instrumente und Anwendungen
2000
Signatur: HWI1617
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Personaleinsatzplanung durch ein computergestütztes Informationssystem
1975
Signatur: QAT1530
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Personalrisikomanagement : Strategien zur Steigerung des people value
2., überarb. Aufl, 2002
Signatur: QAT12729(2)
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Immaterielle Vermögenswerte : Handbuch der intangible Assets ; [Wissen, Strukturen, Marken, Reputation, Patente, Netzwerke
2006
Signatur: QCI8593
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Das betriebswirtschaftliche Praktikum als Instrument zur Personalauswahl
Gabler research
1. Aufl, 2010
Signatur: QAT14713
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Mythos Diversity : Personalpolitiken in transnationalen Unternehmen
Campus Forschung : 961 (Alle Bände)
2013
Signatur: QAT15311
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Gelebte Diversität? : Erfolgreiche Umsetzungsstrategien am Beispiel einer technischen Hochschule
Research
2015
Signatur: QAT15947
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Mitarbeiterbindung : Strategie und Umsetzung im Unternehmen
1. Aufl, 2013
Signatur: QAT15248
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Personal-Rating und Personal-Risikomanagement : wie mittelständische Unternehmen ihre Bewertung verbessern
2005
Signatur: QEA3583
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Art des InhaltsBibliographie
Autor / AutorinMarshall, Kneale T
SpracheChinesisch
SystemstelleBFS
Art des MediumsOnline-Ressource
Neu hinzugefügt... im letzten Monat
ErscheinungsformSerie
SchlagwortArtificial intelligence
SpracheDeutsch
SystemstelleQAT
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