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1. Einleitung -- 2. Berufstätigkeit als Rollenkonflikt -- 3. Das commitment Konzept -- 4. Rolleninterpretation als Konfliktlösungsstrategie -- 5. Anlage der Untersuchung -- 6. work commitment als abhängige Variable -- 7. Auswirkungen unterschiedlicher Bedeutung der Berufstätigkeit auf Ausgestaltung der Familienrolle -- 8. Der Einfluß von work commitment auf Ausgestaltung der Berufsrolle -- 9. Diskussion und Bewertung der Ergebnisse -- Tabellenanhang