Details

Autor(en) / Beteiligte

• Gruber, Hans[Herausgeber]
• Harteis, Christian[Herausgeber]
• Heid, Helmut[Herausgeber]
• Meier, Bettina[Herausgeber]

Titel

Kapital und Kompetenz : Veränderungen der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen aus erziehungswissenschaftlicher Sicht

Ort / Verlag

Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften

Erscheinungsjahr

2004

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Beschreibungen/Notizen

• Vorwort -- I Kapital und Kompetenz — ist das Eine ohne das Andere zu haben? -- Kapital und Kompetenz -- Betriebliche Personal- und Organisationsentwicklung zwischen ökonomischen und pädagogischen Überlegungen -- Kapital und Kompetenz — ist das Eine ohne das Andere zu haben? -- II Berufliches Lernen im Arbeitsalltag -- Fehlerkultur und epistemische Überzeugungen als Einflussfaktoren individuellen Kompetenzerwerbs im Arbeitsalltag -- Förderung und Anwendung individueller Kompetenz im Arbeitsalltag -- Sechs Wege, die Kluft zwischen Lernen und Arbeiten zu überwinden -- Cognitive Apprenticeship und Veränderungen in der Arbeitswelt -- Lebenslanges Lernen vor dem Hintergrund der Alterung des Erwerbspersonenpotenzials am Beispiel der IT-Qualifikationen -- Bildungscontrolling in der betrieblichen Personalentwicklung — Optimierung von Qualifizierungsmaßnahmen -- III Betriebe als Handlungsfelder von Individuen -- Der Mitarbeiter — Kostenfaktor oder Erfolgsfaktor? -- Kompetenzen
• In diesem Buch soll aufgezeigt werde, dass und wie erziehungswissenschaftliche Fragestellungen und Forschungsergebnisse zur Beschreibung, Erklärung und Gestaltung wirtschaftsbetrieblicher Strukturwandlungen beitragen. Damit wird zugleich die praktische Relevanz wissenschaftlicher Erkenntnis verdeutlicht. Dieses Buch richtet sich daher nicht nur an Wissenschaftler und Studierende, sondern in gleicher Weise auch an Verantwortliche in der Arbeitswelt, also an Führungskräfte, Unternehmensleitungen und Beschäftigte in der Personal- und Organisationsentwicklung