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Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
Supervision und Organisationsentwicklung
Auflage
2. Auflage
Ort / Verlag
Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften
Erscheinungsjahr
2000
Link zum Volltext
Beschreibungen/Notizen
  • Organisationsentwicklung und Supervision: Konkurrenten oder zwei Seiten einer Medaille? -- Supervision als Sinn- und Grenzreflexion -- Erosionskrise und Geschlechterverhältnis -- I. Kapitel: Fokus Supervision -- Die Methode Supervision — eine Skizze -- Profession oder Organisation? — Wem dient die Supervision? -- Evaluation von Supervision wohin? -- Moderne Team-Supervision -- Teamkonflikte — Ein integrativer, mehrdimensionaler Versuch -- Co-Abhängigkeit in Team und Institution: Herausforderung in der Supervision -- Konflikte und Entwicklungen an der Grenze von Ehrenamt und Profession -- Supervision und Geschlecht — Kritische Anmerkungen aus sozialpsychologischer Sicht -- II. Kapitel: Fokus Organisationsentwicklung -- Lernen und Lernende Organisation — Mythos und Realität -- Organisationsentwicklung durch Qualitätssicherung? — Selbstbeforschung als ein Handwerkszeug lernender Organisationen --^
  • Widerstand gegen Veränderungen in Supervision und Organisationsberatung -- „Reflexives Management“ — Wege zur diskursiven und koreflexiven Optimierung von Management als Systemfunktion -- Das Management psycho-sozialer Dynamik und unbewußter Prozesse in Organisationen -- Coaching — Ergänzung oder Alternative zur Organisationsberatung? -- Im Zwischen der Disziplinen — Veränderungsprozesse im Krankenhaus durch Umfassendes Qualitätsmanagement -- Revitalisierung einer Dienstleistungsorganisation in einem Großunternehmen — Ein Projektbericht -- III. Kapitel: Innovation durch Supervision und OE -- Diagnose in Supervision und Organisationsberatung: Gemeinsamkeiten und Unterschiede -- Entwicklungsbegleitung in psychiatrischen Organisationen -- Entwicklungsberatung für den Hochschulbereich -- Supervision und Konzeptentwicklung in der Arbeit mit alten Menschen -- Neue Steuerungen in der Jugend- und Sozialarbeit und die Supervision --^
  • Supervision in Verwaltungsorganisationen im Spannungsfeld zur OE -- Schule in Bewegung — Beiträge von Supervision und OE -- Prozeßorientierter Unternehmenswandel durch Supervision -- Wirtschaftschaos oder der Beginn der Barbarei -- Personenregister -- Autoren
  • Das Handbuch erschließt neue Entwicklungen in Supervision und Organisationsentwicklung (OE) und zeigt Möglichkeiten der Kooperation und Ergänzung ebenso auf wie deren Spezifika. Das Buch ist eine Praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung und die sich verändernden Anforderungen an institutionelle Beratung. Hier geht es u.a. um die Klärung, wo und wie sich Supervision und Organisationsentwicklung überschneiden bzw. abgrenzen. Konkurrierten beide Beratungsmethoden langen Zeit miteinander, geht es jetzt darum, sowohl ihre Eigenständigkeit und Spezifika aufzuzeichnen als auch Kooperationspotentiale zu klären. Die Autoren setzen sich kritisch mit den Chancen institutioneller bzw. organisatorischer Innovation auseinander
Sprache
Deutsch
Identifikatoren
ISBN: 9783663014980
Titel-ID: 990019338120106463