Details

Autor(en) / Beteiligte

• Schroder, Frank,
• Weber, Christel,
• Hafner-Wernet, Rieke,

Titel

Qualitatskonzept fur die betriebliche Berufsausbildung : Leitfaden zur Qualitatssicherung und -entwicklung der betrieblichen Ausbildung

Auflage

1st ed

Ort / Verlag

Bielefeld, [Germany] : W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co. KG,

Erscheinungsjahr

2015

Beschreibungen/Notizen

• Description based upon print version of record.
• Includes bibliographical references.
• Förderung von Ausbildungsqualität in der Verbundausbildung Ausbildungsqualität in der betrieblichen Berufsausbildung 1. Einführung 1.1 Ziel des Leitfadens 1.2 Aufbau des Qualitätskonzeptes 2. Grundlagen und Gestaltungselemente der Qualitätsentwicklung 2.1 Einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess initiieren 2.2 Ziele und Bedarf klären 2.3 Die Zuständigkeit für die Qualitätsentwicklung festlegen 2.4 Qualitätszirkel durchführen 2.5 Die Qualitätsentwicklung beteiligungsorientiert gestalten 2.6 Transparenz und Nachvollziehbarkeit herstellen 2.7 Überprüfung und Reflexion des Qualitätsentwicklungsprozesses 3. Die Qualitätsbereiche und -anforderungen im Überblick 3.1 Leitbild Ausbildung - der Grundstein 3.2 Konzeption und Planung der Ausbildung 3.3 Ausbildungsmanagement 3.4 Auswahl und Integration von Auszubildenden 3.5 Gestaltung des Lernens und Arbeitens 3.6 Kooperation der Lernorte 3.7 Evaluation 4. Transfer und Begleitung für die betriebliche Praxis Weiterführende Hinweise und Literatur Anhang der Checklisten
• Für viele Unternehmen ist die betriebliche Berufsausbildung die Grundlage ihrer Fachkräftesicherung und Startpunkt der Qualifizierung von Fachkräften. Im zunehmenden Wettbewerb um gute Nachwuchskräfte gilt es, die eigene Arbeitgeberqualität herauszustellen. Mit dem vorliegenden Qualitätskonzept lassen sich die zentralen Bereiche der betrieblichen Ausbildung systematisch überprüfen und kontinuierlich weiterentwickeln. Ausbildung als ein eigener Unternehmensprozess erhält die Aufmerksamkeit, die er benötigt, um sich den neuen Anforderungen an Fachkräftebindung und -sicherung gewachsen zu zeigen. Der Leitfaden erläutert das Qualitätskonzept und führt auf Basis praktischer betrieblicher Erfahrungen in seine Anwendung ein. For many companies, company-internal training measures form the basis for ensuring skilled worker availability in the future and the starting point for the qualification of experts. Increasing competition for good junior staff means that companies must showcase their employer qualities. The quality concept introduced here allows the systematic monitoring and ongoing improvement of core areas of company-internal training measures. Company-internal training as a separate business process will then receive the attention it needs to meet new requirements for skilled worker retention and availability. The manual explains the quality concept and offers an introduction to its application on the basis of practical business experience.
• Description based on online resource; title from PDF title page (EBook Central, viewed September 25, 2024).