Details

Autor(en) / Beteiligte

• Boes, Andreas
• Gül, Katrin
• Kämpf, Tobias
• Lühr, Thomas

Titel

Empowerment in der agilen Arbeitswelt : Analysen, Handlungsorientierungen und Erfolgsfaktoren

Auflage

1. Auflage 2020

Ort / Verlag

Freiburg : Haufe Lexware Verlag,

Erscheinungsjahr

2020

Link zum Volltext

• WISO eBooks Wirtschaftswissenschaften

Beschreibungen/Notizen

• PublicationDate: 20200309
• Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Hinweis zum Urheberrecht -- Impressum -- Vorwort -- 1 Einführung - Empowerment als Schlüssel für die neue Arbeitswelt -- Andreas Boes, Katrin Gül, Tobias Kämpf, Thomas Lühr (ISF München) -- Teil I: Empowerment ganzheitlich verstehen -- 2 Empowerment - Ein Schlüsselkonzept für die agile Arbeitswelt -- Katrin Gül, Andreas Boes, Tobias Kämpf, Thomas Lühr, Alexander Ziegler (ISF München) -- Teil II: Varieties of Empowerment - Analysen, Fallstudien, Erfahrungsberichte -- 3 Agile Arbeitsformen in der Praxis -- Alexander Ziegler, Tobias Kämpf, Thomas Lühr, Andreas Boes (ISF München) -- 4 Agile Arbeitsorganisation fordert und fördert Empowerment - Zusammenspiel von sozialen und technischen Elementen in interner Crowd Work -- Benedikt Simmert, Karen Eilers, Christoph Peters, Jan-Marco Leimeister (Universität Kassel) -- 5 Hundertprozentiges Vertrauen - Im Gespräch: Dr. Wolfgang Fassnacht, SAP SE -- Wolfgang Fassnacht (SAP SE), Jutta Witte (Surpress GbR) -- 6 Agilität in die DNA - Im Gespräch: Stephan Jorra, Siemens Energy -- Stephan Jorra (Siemens Energy), Jutta Witte (Surpress GbR) -- 7 Selbstorganisiert und selbstbestimmt - Die DB Systel auf dem Weg in die neue Arbeitswelt -- Klaus-Theo Sonnen-Aures (DB Systel GmbH) -- 8 Open Source als neue Quelle von Empowerment? -- Elisabeth Vogl (ISF München) -- Teil III: Toolbox Empowerment - Agilität erfolgreich gestalten -- 9 Der Empowerment-Index - Ein ganzheitlich konzipiertes Analyse-Tool -- Katrin Gül, Tobias Kämpf, Thomas Lühr (ISF München) -- 10 Empowerment in der Softwareentwicklung - Werkzeuge und Konzepte für mehr Qualität -- Daniel Knapp, Matthias Grund (andrena objects ag) -- 11 Sicher, gerecht und selbstbestimmt - Neue Partizipationsformen und Empowerment für die Arbeitswelt 4.0 -- Nesrin Gül (IG Metall).
• 12 Selbstbestimmung braucht Mitbestimmung - Empowerment und Beteiligung in der Betriebsratsarbeit -- Peter Mosch, Jörg Schlagbauer, Rita Beck, Hans-Joachim Gergs, Ralf Mattes (AUDI AG) -- Teil IV: Positionen: Aufbruch in eine neue Humanisierung der Arbeitswelt -- 13 Ohne Macht und Ämter? Wir brauchen die Menschen mit ihren Ideen -- Lars Vollmer (Leibniz Universität Hannover) -- 14 Unser Weg in die Agilität - Selbstorganisation ist Kulturarbeit -- Vanessa Potter (Deutsche Bahn Akademie) -- 15 Digitalisierung demokratisch gestalten - Beteiligungsorientierung verbindet kollektive Mitbestimmung und individuelles Empowerment -- Peter Mosch (AUDI AG) -- 16 Radikal umdenken - Gestaltungsoffensive für die sozial-ökologische Transformation -- Andrea Fehrmann (IG Metall Bezirksleitung Bayern) -- 17 Agilität braucht Betriebsräte und Betriebsräte brauchen Agilität - Was Betriebsräte und Unternehmen von James Bond lernen können -- Hans-Joachim Gergs (Technische Universität München) -- Autorinnen und Autoren -- Literatur.
• Long description: Die agile Arbeitswelt birgt Chancen für mehr Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung. Zum anderen entstehen jedoch - etwa im Umgang mit Transparenz und einer zunehmenden Geschwindigkeit in der Arbeit - auch Risiken, die zu neuen Belastungskonstellationen führen können. Erst korrekt eingeführtes Empowerment ermöglicht es, die Potenziale der Agilität nicht nur für die Steigerung von Innovativität und Effizienz, sondern auch für eine neue Humanisierung in der Arbeitswelt zu entfalten. Mit diesen konkreten Erfolgsfaktoren für die Verwirklichung von Empowerment klappt die Implikation. Die enthaltenen Statements von Vordenkern entwickeln zudem positive Leitgedanken für die Zukunft der Arbeitswelt.Inhalte:Forschungsreport: Agilität braucht EmpowermentEmpowerment in der Praxis: Analysen, Fallstudien, Erfahrungsberichte u.a. von SAP, Siemens AG, DB SystelToolbox Empowerment: Werkzeuge und Konzepte 
• Biographical note: Andreas Boes PD Dr. Andreas Boes ist Vorstandsmitglied des Instituts für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) München. Katrin Gül Katrin Gül ist Wissenschaftlerin am ISF München. Belastung und Gesundheit in der Wissensarbeit sowie die Gestaltung der digitalen Arbeitswelt gehören zu ihren Forschungsschwerpunkten. Tobias Kämpf Tobias Kämpf, Dr., ist Wissenschaftler am ISF München und Lehrbeauftragter an der FAU Erlangen-Nürnberg. Als Soziologe forscht er seit mehr als 15 Jahren zur Digitalisierung von Arbeit und dem Wandel der Gesellschaft. Digitale Geschäftsmodelle und neue agile Arbeitsformen mit ihren Auswirkungen auf die Arbeitswelt und Beschäftigten zählen zu seinen Schwerpunkten. Thomas Lühr Thomas Lühr ist Wissenschaftler am ISF München. Die subjektive Wahrnehmung der Digitalisierung und ihre Folgen für die Mittelschichten sind seine Forschungsschwerpunkte.
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