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Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmass formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen
2013

Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
Einfluss organisationaler Lernkultur und personaler Aspekte auf die Motivation sowie Art und Ausmass formeller und informeller Lernaktivitäten in Unternehmen
Ort / Verlag
München ; : Rainer Hampp Verlag,
Erscheinungsjahr
2013
Link zum Volltext
Beschreibungen/Notizen
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Sprache
–
Identifikatoren
ISBN: 3-86618-944-3
Titel-ID: 9925072627406463
Format
1 online resource (348 pages)
Schlagworte
Employees, Occupational training