Details

Autor(en) / Beteiligte

• Sattelberger, Thomas[Herausgeber]

Titel

Die lernende Organisation : Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung [electronic resource]

Auflage

3rd ed. 1996

Ort / Verlag

Wiesbaden : Gabler Verlag

Erscheinungsjahr

1996

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Beschreibungen/Notizen

• Erstes Kapitel Die lernende Organisation im Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur -- Zweites Kapitel Auf dem Weg zum „Lernenden Unternehmen“ -- Drittes Kapitel Anreize und Pfade zur lernenden Organisation -- Viertes Kapitel Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation -- Fünftes Kapitel Kommunikation — Kern der Selbstorganisation: Unternehmensführung im Informationszeitalter -- Sechstes Kapitel Chaotische Organisationen — organisiertes Chaos? Der Beitrag des Managements zur lernenden Organisation -- Siebtes Kapitel Organisationsentwicklung — von der Euphorie zu den Grenzen -- Achtes Kapitel Unternehmerische Avantgarde und Fortschrittsfähige Organisation -- Neuntes Kapitel Lernen von Kunden und Konkurrenz -- Zehntes Kapitel Führungskräfteentwicklung und organisatorisches Lernen -- Elftes Kapitel Personalentwicklung neuer Qualität durch Renaissance helfender Beziehungen -- Zwölftes Kapitel Von der Herausforderung, das Verlernen und Umlernen zu organisieren -- Dreizehntes Kapitel Multiplikatorenkonzepte — ein Einstieg in die lernende Organisation? -- Vierzehntes Kapitel Strategische Planung als Lernprozeß — „Von mir aus nennt es Körper, Geist und Seele“ -- Der Herausgeber -- Die Autoren.
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