Details

Autor(en) / Beteiligte

• Sattelberger, Thomas[Herausgeber]

Titel

Innovative Personalentwicklung : Grundlagen Konzepte Erfahrungen [electronic resource]

Auflage

2nd ed. 1991

Ort / Verlag

Wiesbaden : Gabler Verlag

Erscheinungsjahr

1991

Link zum Volltext

• SpringerLink Books - AutoHoldings

Beschreibungen/Notizen

• Personalentwicklung als strategischer Erfolgsfaktor -- Strategieumsetzendes Lernen -- Die Arbeit des Sisyphus oder unsere Mission als Bildungsbereich in einer Automobilfabrik -- Erarbeitung von Vorgaben und Bedarfen im Rahmen strategieumsetzender Personalentwicklung -- Fragestellungen für Führungskräfte zur PE-Bedarfserfassung -- Schlüsselpersonen erwerben Schlüsselqualifikationen -- Modelle und Beispiele personaler Zukunftssicherung im Unternehmen -- Innovative Förderprogramme benötigen innovative Architekturen -- Experiment mit einer alternativen Lernorganisation -- Meisternachwuchs sichern durch langfristige Vorsorge und betriebsnahe Qualifizierung -- Lernen an betrieblichen Projekten in Förderkreisen für Gruppenmeister -- Gedankenskizze zu Nachwuchsermittlung, Projektarbeit und Coaching -- Lernen in der Organisationsfamilie -- Ansätze eines integrativen Qualifizierungskonzeptes in der CIM-Fabrik -- Werkstattzirkel heißt: vor Ort lernen und Probleme lösen -- Erfahrungen mit einem CNC-Multiplikatorenkonzept -- Ein Multiplikatorenkonzept mit Auszubildenden im Rahmen von CAD-Betriebseinsätzen -- Methodische Entwicklung einer EDV-Fortbildungskonzeption -- Kulturarbeit und Personalentwicklung: Ansätze einer integrativen Verknüpfung -- Unternehmungskultur in unternehmenspolitischen Seminaren -- Unternehmungskultur — ein strategischer Erfolgsfaktor? -- Netzwerke knüpfen -- Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung -- Zwei innovative Bildungswesen: Handlungsmuster und Grundpositionen -- Teamentwicklung in einer Bildungsabteilung -- Aus der Praxis für die Praxis -- Die Autoren -- Stichwortverzeichnis.
• Description based on publisher supplied metadata and other sources.