Details

Autor(en) / Beteiligte

• Brinkmann, Gerhard

Titel

Die Erfassung der Leistungsansprüche an Führungskräfte der Wirtschaft [electronic resource]

Auflage

1st ed. 1969

Ort / Verlag

Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften

Erscheinungsjahr

1969

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Beschreibungen/Notizen

• 1 Einleitung Der Zweck der Untersuchung -- 2. Anforderungen an das Erhebungsinstrument -- 2.1 Die Abgrenzung der einzelnen Arbeitsakte -- 2.2 Die Mehrdimensionalität der Anforderungen -- 2.3 Die Aussagekraft der verwendeten Begriffe -- 3. Die Behandlung der Tätigkeit von Führungskräften in der Literatur -- 3.1 Abgrenzung der relevanten Literatur -- 3.2 Systematische empirische Studien -- 3.3 Summarische Beschreibungen, analytische und normative Erörterungen -- 4. Vorbemerkung über die zur Entwicklung eines Erhebungsinstrumentes angewandte Methode -- 5. Die Abgrenzung der einzelnen Arbeitsakte -- 6. Die Erfassung der Mehrdimensionalität -- 6.1 Der Inhalt des Arbeitsaktes -- 6.2 Die Stellung des Arbeitsaktes im innerbetrieblichen Entscheidungsprozeß -- 6.3 Der Beitrag des Arbeitsaktes zur Realisation betrieblicher Ziele -- 6.4 Die Klassifikation der Kontaktpartner -- 6.5 Der Ort der Tätigkeit -- 6.6 Initiative und betroffene Geldmenge -- 6.7 Subjektive Wertung des Arbeitsaktes -- 7. Der Anteil der einzelnen Dimensionen am Arbeitsakt -- 8. Der Übergang von der Fremdbeobachtung zur Selbstbeobachtung -- 9. Die Beurteilung der Beobachtungsdaten -- 9.1 Der Kontext der Beobachtungsdaten -- 9.2 Der Einfluß von Position und Firma auf die Arbeitsanforderungen -- 9.3 Der Einfluß der Qualifikation des Arbeitenden auf seine Arbeitsanforderungen -- 9.4 Der Wandel der Leistungsanforderungen in der Zeit -- Anhang: Einige Beobachtungsprotokolle und ihre Vercodung.