Details

Autor(en) / Beteiligte

• Schmid, Stefan,

Titel

Multikulturalität in der Internationalen Unternehmung : Konzepte, Reflexionen, Implikationen

Auflage

First edition

Ort / Verlag

Wiesbaden : Springer Fachmedien,

Erscheinungsjahr

[1996]

Link zum Volltext

• SpringerLink Books - AutoHoldings

Beschreibungen/Notizen

• 1 Problemorientierte Einführung -- 1.1 Ausgangspunkt und Relevanz der Arbeit -- 1.2 Zielsetzung und Aufbau der Arbeit -- 2 Die internationale Unternehmung aus der Perspektive der Wissenschaftsdisziplin „Internationales Management“ -- 2.1 Vorüberlegungen zum Stand der wissenschaftstheoretischen Diskussion im Internationalen Management -- 2.2 Die grundlegende Einordnung des Internationalen Managements als Wissenschaft -- 2.3 Die Frage nach dem Erkenntnisobjekt im Internationalen Management -- 2.4 Die Frage nach der Erkenntnisperspektive im Internationalen Management -- 2.5 Die Frage nach dem Erkenntnisziel im Internationalen Management -- 2.6 Die Frage nach der Methode im Internationalen Management -- 2.7 Die Frage nach der kulturellen Prägung des Wissenschaftsverständnisses im Internationalen Management -- 2.8 Plädoyer für ein reflektiert pluralistisches Wissenschaftsverständnis im Internationalen Management -- 3 Multikulturalität in der internationalen Unternehmung -- 3.1 Die Suche nach einem tieferen Verständnis der Unternehmung: Oberflächen- und Tiefenstrukturen -- 3.2 Die weitere Suche nach einem tieferen Verständnis der Unternehmung: Kulturelle Homogenität und Heterogenität -- 3.3 Die Existenz multipler Teilkulturen in der internationalen Unternehmung: Evidenz für „Postmoderne Pluralisten“ -- 3.4 Identität trotz Diversität in der internationalen Unternehmung -- 4 Die Landeskulturforschung im Internationalen Management -- 4.1 Grundlagen der Landeskulturforschung im Management -- 4.2 Zentrale Ergebnisse der Vergleichenden Landeskulturforschung -- 4.3 Die Bedeutung der Landeskulturforschung für das Verständnis der international tätigen Unternehmung -- 4.4 Auf dem Weg vom „etischen“ zum „emischen“ Vorgehen? -- 5 Interpretative Ansätze im Internationalen Management -- 5.1 Das Grundverständnis interpretativer Ansätze der Organisationstheorie -- 5.2 Charakteristika interpretativer Ansätze -- 5.3 Eine vorläufige Würdigung interpretativer Ansätze -- 6 Schlußbetrachtung.
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