Ergebnis 8 von 10
Sie befinden Sich nicht im Netzwerk der Universität Paderborn. Der Zugriff auf elektronische Ressourcen ist gegebenenfalls nur via VPN oder Shibboleth (DFN-AAI) möglich. mehr Informationen...

Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
Organisationen regeln : Die Wirkmacht korporativer Akteure [electronic resource]
Auflage
1st ed. 2012
Ort / Verlag
Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften
Erscheinungsjahr
2012
Link zum Volltext
Beschreibungen/Notizen
  • Description based upon print version of record.
  • Includes bibliographical references at the end of each chapters.
  • Mit Beiträgen von:  Hans Julius Schneider -- Werner Patzelt -- Günther Ortmann -- Thomas Klatetzki -- Hartmut Kliemt -- Peter Kappelhoff -- Albert Martin -- Stephan Duschek -- Alfred Kieser -- Erhard Friedberg -- Renate Mayntz -- Dieter Sadowski, Kai Kühne.
  • „Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass ‚Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.‘ In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen …" John R. Searle Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt – nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden. Der Band geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln und steuern Organisationen? Wie werden sie geregelt und gesteuert? Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch? Prof. Dr. Stephan Duschek, Prof. Dr. Michael Gaitanides, Prof. Dr. Wenzel Matiaske und Prof. Dr. Günther Ortmann sind Inhaber von Professuren für Betriebswirtschaftslehre an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg.
  • German
Sprache
Deutsch
Identifikatoren
ISBN: 1-280-79730-4, 9786613707697, 3-531-94050-3
OCLC-Nummer: 801365794
Titel-ID: 9925027914306463
Format
1 online resource (291 p.)
Schlagworte
Economic sociology, Organizational Studies, Economic Sociology