Sie befinden Sich nicht im Netzwerk der Universität Paderborn. Der Zugriff auf elektronische Ressourcen ist gegebenenfalls nur via VPN oder Shibboleth (DFN-AAI) möglich. mehr Informationen...

Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
Modernes Management Im Theater : Praxis Kulturmanagement
Auflage
First edition
Ort / Verlag
Wiesbaden, Germany : Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,
Erscheinungsjahr
[2020]
Link zum Volltext
Beschreibungen/Notizen
  • Intro -- Was Sie in diesem essential finden können -- Inhaltsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Verzeichnis der Übersichten -- 1 Das Theater und seine Ziele -- 2 Das Feld des Theaters -- 3 Modell, Organisation und Produktionsweisen des Theaters -- 3.1 Dichotomie, Eisberg und Schalenmodell des Theaters -- 3.2 Programm, Spielplan-Gestaltung und Künstlerische Qualität -- 3.3 Produkt, Produktionsweisen und Produktionszyklus -- 3.4 Organisation, Organigramm und Management-Matrix -- 3.5 Struktur, Macht und Kultur -- 4 Ein neues Management-Paradigma für das Theater -- 4.1 Unternehmenskultur, Soziale Sensibilität und Multi-Funktions-Unternehmen -- 4.2 Strategisches Theater-Management -- 5 Modernes Management im Theater -- 5.1 Stake-Holder-Management -- 5.2 Leadership, Leitung und Steuerung -- 5.3 Exzellenz, Qualitätsmanagement und Lernende Organisation -- 5.4 Management der Ressourcen -- 5.5 Corporate Governance und Diversity -- 6 Optionen und Reform-Prinzipien: Für eine nachhaltige und zukunftsfähige Theaterlandschaft -- Was Sie aus diesem essential mitnehmen können -- Literatur.
  • Die deutschen Theater befinden sich im Umbruch: In der Kritik stehen die veralteten Strukturen und die steile Hierarchie (Intendanten-Modell), die schlechten Arbeitsbedingungen und die Überproduktion. Das vorliegende Essential ist der Versuch, in knapper Form das Modell eines modernen Theatermanagements zu skizzieren, dass auf ethischen Maßstäben, Reformen, Diversität und Nachhaltigkeit beruht, mit dem Ziel das Theater ins Zentrum der Gesellschaft zu führen. Das Theater wird als künstlerisches Multi-Funktions-Unternehmen und Lernende Organisation begriffen, mit der zukünftigen Einbindung aller Stakeholder und der Integration ethischer und moderner Diskurse. Der Inhalt Das Theater und seine Ziele Die strukturelle Krise und der Reformstau des Theaters Modelle, Organisation und Produktionsweisen des Theaters Ein neues Management-Paradigma für das Theater Die Zielgruppen Studierende und Lehrende des Kulturmanagements, der Kultur- und Theaterwissenschaften Theatermacher*innen, Theater-Künstler*innen, Theater-Interessierte und Kulturpolitiker*innen Der Autor Prof. Dr. Thomas Schmidt leitet den Masterstudiengang für Theater- und Orchestermanagement an der Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Frankfurt/M. Seine Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind Modernes Theatermanagement, Organisations-Analyse, Machtmissbrauch, Strukturkrisen und Reformkonzepte.
  • Description based on print version record.
Sprache
Identifikatoren
ISBN: 3-658-32025-7
OCLC-Nummer: 1204136950
Titel-ID: 9925025980006463
Format
1 online resource (XI, 64 S. 16 Abb.)
Schlagworte
Theater, Theater management, Theaters