14., aktualisierte Aufl, 2019
Details
- Autor(en) / Beteiligte
- Titel
- Change Management : Den Unternehmenswandel gestalten
- Auflage
- 14., aktualisierte Aufl
- Ort / Verlag
- Frankfurt/Main : Campus Frankfurt / New York
- Erscheinungsjahr
- 2019
- Link zum Volltext
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- Sprache
- Deutsch
- Identifikatoren
- ISBN: 9783593444468, 9783593512440Titel-ID: 990370201600206441
- Format
- Online-Ressource (588 S.)
- Schlagworte
- Kommunikation, Motivation, Kooperation, Change Management, Konflikt, Integration, Erfolg, Ratgeber, Strategie, Management, Wirtschaft, Personalführung, Innovation, Strategien, Business, Organisation, Führungskräfte, Arbeitsrecht, Globalisierung, Markt, Kündigung, Kompetenz, Personalentwicklung, Fusion, Erfolgsfaktor, Wandel, Verantwortung, Leadership, Mitarbeitergespräch, Führungskompetenz, Soziale Kompetenz, Competence, Personalauswahl, Flexibilität, Communication, Globalization, Responsibility, Leistungsbeurteilung, Mediation, organization, Diversity Management, Konferenz, guidebook, Conflict, Personalabbau, Hierarchie, Managers, Strategy, Arbeitsgruppe, Dispute settlement, success, Konfrontation, Führungsstil, Confrontation, Leadership style, Labour law, Dismissal, Appraisal interview, Human resource development, Social skills, leadership competencies, Personnel selection, Success factor, Betriebsklima, Work climate, Hierarchy, Conference, Downsizing (Staff), Cooperation, Merger, Flexibility, Employee performance appraisal, Unternehmensführung, Konfliktregelung, Team, Manger, E-Book-Inside