3., aktualsiert und erweitert Aufl, 2013
Details
- Autor(en) / Beteiligte
- Titel
- Unternehmenswandel gegen Widerstände : Change Management mit den Menschen
- Auflage
- 3., aktualsiert und erweitert Aufl
- Ort / Verlag
- Frankfurt/Main : Campus Frankfurt / New York
- Erscheinungsjahr
- 2013
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- Sprache
- Deutsch
- Identifikatoren
- ISBN: 9783593421988, 9783593500119Titel-ID: 990370156800206441
- Format
- Online-Ressource (421 S.)
- Schlagworte
- Kommunikation, Motivation, Kooperation, Persönlichkeitspsychologie, Emotion, Bewusstsein, Verhalten, Aufmerksamkeit, Psychologie, Change Management, Coaching, Konflikt, Führung, Evaluation, Feedback, Integration, Selbstevaluation, Ratgeber, Management, Personalführung, Innovation, Organisation, Fehlverhalten, Arbeitsrecht, Information, Selbstvertrauen, Kündigung, Personalentwicklung, Analyse, Erfolgsfaktor, Wandel, soziale Beziehungen, Veränderung, Leadership, Sinne, Netzwerk, Mitarbeitergespräch, Führungskompetenz, potenzial, Soziale Kompetenz, Personalauswahl, Flexibilität, Communication, Umwelt, Bewertung, Teamfähigkeit, Problem, organization, Wirklichkeit, Probezeit, Konferenz, Analysis, Koordination, Environment, Social relations, psychology, guidebook, Conflict, Personalabbau, Arbeitskräfte, Arbeitsgruppe, Dispute settlement, Workforce, Führungsstil, Leadership style, Labour law, Dismissal, Appraisal interview, Erratic Behaviour, Human resource development, Social skills, leadership competencies, Network, Ability to work in a team, Personnel selection, Success factor, Betriebsklima, Work climate, Employment probation, Meinung, Opinion, Conference, soziales Verhalten, self-confidence, Senses, Attention, Reality, Consciousness, Social behaviour, Behaviour, Personality psychology, Self-Assessment, Capability, Downsizing (Staff), Informationstechnik, Information technology, Cooperation, Flexibility, Coordination, Unternehmensführung, Konfliktregelung, Team, Organisatino