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BibTeX
Unternehmenswandel gegen Widerstände : Change Management mit den Menschen
Doppler, Klaus
Fuhrmann, Hellmuth
Lebbe-Waschke, Birgitt
Voigt, Bert
3., aktualsiert und erweitert Aufl, 2013
Volltextzugriff (PDF)
Details
Autor(en) / Beteiligte
Doppler, Klaus
Fuhrmann, Hellmuth
Lebbe-Waschke, Birgitt
Voigt, Bert
Titel
Unternehmenswandel gegen Widerstände : Change Management mit den Menschen
Auflage
3., aktualsiert und erweitert Aufl
Ort / Verlag
Frankfurt/Main : Campus Frankfurt / New York
Erscheinungsjahr
2013
Link zu anderen Inhalten
Cover
Sprache
Deutsch
Identifikatoren
ISBN: 9783593421988, 9783593500119
Titel-ID: 990370156800206441
Format
Online-Ressource (421 S.)
Schlagworte
Kommunikation
,
Motivation
,
Kooperation
,
Persönlichkeitspsychologie
,
Emotion
,
Bewusstsein
,
Verhalten
,
Aufmerksamkeit
,
Psychologie
,
Change Management
,
Coaching
,
Konflikt
,
Führung
,
Evaluation
,
Feedback
,
Integration
,
Selbstevaluation
,
Ratgeber
,
Management
,
Personalführung
,
Innovation
,
Organisation
,
Fehlverhalten
,
Arbeitsrecht
,
Information
,
Selbstvertrauen
,
Kündigung
,
Personalentwicklung
,
Analyse
,
Erfolgsfaktor
,
Wandel
,
soziale Beziehungen
,
Veränderung
,
Leadership
,
Sinne
,
Netzwerk
,
Mitarbeitergespräch
,
Führungskompetenz
,
potenzial
,
Soziale Kompetenz
,
Personalauswahl
,
Flexibilität
,
Communication
,
Umwelt
,
Bewertung
,
Teamfähigkeit
,
Problem
,
organization
,
Wirklichkeit
,
Probezeit
,
Konferenz
,
Analysis
,
Koordination
,
Environment
,
Social relations
,
psychology
,
guidebook
,
Conflict
,
Personalabbau
,
Arbeitskräfte
,
Arbeitsgruppe
,
Dispute settlement
,
Workforce
,
Führungsstil
,
Leadership style
,
Labour law
,
Dismissal
,
Appraisal interview
,
Erratic Behaviour
,
Human resource development
,
Social skills
,
leadership competencies
,
Network
,
Ability to work in a team
,
Personnel selection
,
Success factor
,
Betriebsklima
,
Work climate
,
Employment probation
,
Meinung
,
Opinion
,
Conference
,
soziales Verhalten
,
self-confidence
,
Senses
,
Attention
,
Reality
,
Consciousness
,
Social behaviour
,
Behaviour
,
Personality psychology
,
Self-Assessment
,
Capability
,
Downsizing (Staff)
,
Informationstechnik
,
Information technology
,
Cooperation
,
Flexibility
,
Coordination
,
Unternehmensführung
,
Konfliktregelung
,
Team
,
Organisatino