Details
- Autor(en) / Beteiligte
- Titel
- Die Balanced Scorecard im Personalmanagement : Ein Leitfaden für Aufbau und Einführung
- Ort / Verlag
- Frankfurt/Main : Campus Frankfurt / New York
- Erscheinungsjahr
- 2001
- Link zum Volltext
- Link zu anderen Inhalten
- Sprache
- Deutsch
- Identifikatoren
- ISBN: 9783593431949, 9783593400624, 9783593365749Titel-ID: 990370156630206441
- Format
- Online-Ressource (306 S.)
- Schlagworte
- Kommunikation, Kooperation, engagement, Gesprächsführung, Evaluation, Feedback, Ratgeber, Strategie, Personalführung, Innovation, Kreativität, Organisation, Führungskräfte, Werte, Nachwuchsförderung, Leistung, Personalentwicklung, Balanced Scorecard, Analyse, Leadership, Weiterbildung, Mitarbeitergespräch, Selbsthilfe, Karriereplanung, Unternehmenskultur, Führungskompetenz, Soziale Kompetenz, Arbeitszufriedenheit, Communication, Bewertung, Leistungsbeurteilung, Leistungsmotivation, Individualität, Teamfähigkeit, Lohn, organization, Analysis, guidebook, Creativity, Managers, Arbeitskräfte, Arbeitsgruppe, Dispute settlement, Kreativitätstechnik, Career development, Negotiation, Workforce, Accomplishment, Konfrontation, Anforderungsprofil, Führungsstil, Confrontation, Occupational profile, Leadership style, Appraisal interview, Mitarbeiterbindung, Human resource development, Employee retention, Dialogische Führung, Social skills, Dialogical Leadership, Work motivation, leadership competencies, Ability to work in a team, Corporate culture, Meinung, Opinion, Delphi-Technik, Brainstorming, Gedankenkartierung, Morphologischer Kasten, Delphi technique, Creativity technique, Morphological Box, Job satisfaction, Wages, Individuality, Self help, Cooperation, Beförderung, Advancement, Employee performance appraisal, Further training, value, Multikriteria-Verfahren, Multicriteria analysis, Konfliktregelung, Führungskraft, Personalpolitik, Team, Mind Mapping, Personalwesen, Vergütung, Anreizsystem