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Das Beste aus zwei divergenten Arbeitswelten : eine Analyse individueller Karriereverläufe und -konzepte von Personen in einer Doppelerwerbstätigkeit unter Einbeziehung der Self-Determination Theory
Empirische Personal- und Organisationsforschung : 61 (Alle Bände)
1. Auflage, 2019

Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
Das Beste aus zwei divergenten Arbeitswelten : eine Analyse individueller Karriereverläufe und -konzepte von Personen in einer Doppelerwerbstätigkeit unter Einbeziehung der Self-Determination Theory
Ist Teil von
Auflage
1. Auflage
Ort / Verlag
Augsburg ; München : Rainer Hampp Verlag
Erscheinungsjahr
2019
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Beschreibungen/Notizen
  • Literaturverzeichnis: Seite 218-232
Sprache
Deutsch
Identifikatoren
ISBN: 9783957103482
DOI: 10.978.395710/3482
Titel-ID: 990365032590206441
Format
1 Online-Ressource (VI, 239 Seiten); Diagramme
Schlagworte
Mehrfachbeschäftigung, Karriere, Arbeitsmotivation, Autonomie, Zugehörigkeit, Soziale Anerkennung