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Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern : Qualitative Untersuchung zum Voice-Verhalten [Elektronische Ressource]
International Management Studies
2015

Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern : Qualitative Untersuchung zum Voice-Verhalten [Elektronische Ressource]
Ist Teil von
  • International Management Studies
Ort / Verlag
Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden
Erscheinungsjahr
2015
Link zum Volltext
Sprache
Deutsch
Identifikatoren
ISBN: 9783658092856
DOI: 10.1007/978-3-658-09285-6
OCLC-Nummer: 905649775, 905649775
Titel-ID: 990207429560206441
Format
XV, 228 S. 32 Abb
Schlagworte
Deutschland, China, Auslandsaufenthalt, Interkulturelles Management, Personalpolitik, Führungsstil, Soziales Netzwerk, Economics, Industrial management