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Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland : Kritische Betrachtung und empirische Untersuchung [Elektronische Ressource]
Entscheidungs- und Organisationstheorie
2015

Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
Das Ulrich-HR-Modell in Deutschland : Kritische Betrachtung und empirische Untersuchung [Elektronische Ressource]
Ist Teil von
  • Entscheidungs- und Organisationstheorie
Ort / Verlag
Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden
Erscheinungsjahr
2015
Link zum Volltext
Sprache
Deutsch
Identifikatoren
ISBN: 9783658086831
DOI: 10.1007/978-3-658-08683-1
OCLC-Nummer: 961398322, 961398322
Titel-ID: 990207108040206441
Format
XIII, 197 S. 8 Abb
Schlagworte
Deutschland, Personalpolitik, Strategisches Management, Arbeitszufriedenheit, Commitment, Qualifikation, Economics, Industrial management