Details

Autor(en) / Beteiligte

• Euler, Hanns Peter

Titel

Das Konfliktpotential industrieller Arbeitsstrukturen : Analyse der technischen und sozialen Ursachen

Ist Teil von

• Studien zur Sozialwissenschaft : 12

Ort / Verlag

Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften

Erscheinungsjahr

1977

Beschreibungen/Notizen

• 1. Einführung -- 2. Theoretische Aspekte industriebetrieblicher Konfliktpotentiale -- 2.1. Die technisch-organisatorischen Momente des industriebetrieblichen Arbeitskonfliktgeschehens -- 2.2. Der Einstellungs- und Verhaltenskontext des betrieblichen Konfliktgeschehens -- 2.3. Der Bereich der sozialen und persönlichen Lebensumstände -- 2.4. Zusammenfassung -- 3. Erhebung, Aufbereitung und Auswertung des Datenmaterials -- 3.1. Arbeitsanalyse und teilstandardisierte Befragung -- 3.2. Aufbereitung und Auswertung des Datenmaterials -- 3.3. Konzeption und Fassung der Arbeitskonfliktvariablen und merkmalsdefinierten Größen -- 3.4. Die empirische Interdependenz der Arbeitskonfliktvariablen -- 4. Die Bestimmungsgründe des betrieblichen Arbeitskonfliktgeschehens -- 4.1. Die Bedeutung der Beschäftigungsdauer für das betriebliche Konflikterlebnis -- 4.2. Die Besetzung des subjektiven Erlebnisrahmens des betrieblichen Konfliktgeschehens -- Exkurs I: Fehlzeiten, Fluktuationen und betriebl