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Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
Präventive Frauenförderung bei technisch-organisatorischen Veränderungen : Weiterbildung · Personaleinsatz · Arbeitsgestaltung
Ist Teil von
  • Sozialverträgliche Technikgestaltung Materialien und Berichte
Ort / Verlag
Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften
Erscheinungsjahr
1993
Link zum Volltext
Beschreibungen/Notizen
  • Vorbemerkung -- I -- 1. Zur vorliegenden Untersuchung -- 2. Technisch-organisatorische Innovationen und geschlechtshierarchische Arbeitsteilung -- 3. Weiterbildung von Frauen — ein Stiefkind betrieblicher Personalpolitik? -- 4. Die Initiierung betrieblicher Diskussionsprozesse — eine Voraussetzung für präventive Frauenförderung -- 5. Schlußfolgerungen und Empfehlungen -- II Einführung in die Betriebsfallstudien -- Stadtsparkasse in einer Großstadt (Fallstudie A) -- Lebensmittelfilialunternehmen (Fallstudie D) -- Stadtverwaltung (Fallstudie E) -- Energieversorgungsunternehmen (Fallstudie C) -- Weiterführende Literatur
Sprache
Deutsch
Identifikatoren
ISBN: 9783322996589
Titel-ID: 990019390070106463
Format
1 Online-Ressource; 200S.
Schlagworte
Social sciences, Social Sciences, Social Sciences, general