Details

Autor(en) / Beteiligte

• Pasero, Ursula[Herausgeber]

Titel

Gender — from Costs to Benefits

Ort / Verlag

Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften

Erscheinungsjahr

2003

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Beschreibungen/Notizen

• Vorwort -- Ökonomische Beobachtungen -- Gary S. Becker revisited: Rational Choice, Humankapital, Diskriminierung -- Gender in growth theory -- Macroeconomic policies, globalization and gender: Issues and challenges in an era of declining economic security -- Scrambling in the ruins of patriarchy: Neo-liberalism and men’s divided interests in gender change -- Ageing and care: Gendered costs and benefits of societal progress in an international perspective -- The social construction of health inequalities: The case of Italian women -- Gender, life cycle trajectories, and their determinants in the Portuguese labour market -- Foreign capital effects on gender wage differentials in Indonesia -- Gendering in Organisationen -- Gendering in organizations: Lessons from the prison and other iron cages -- More women at the top: The impact of gender roles and leadership style -- Die Attribution von Führungskompetenz in Abhängigkeit von geschlechtsstereotyper Kleidung -- Die Anatomie des Gl
• Was kostet es, wenn Frauen genauso viel verdienen wie Männer? Sind geschlechtstypische Aufgabenverteilungen rentabel? Wie teuer ist es, auf das Führungspotenzial von Frauen zu verzichten? Rechnet sich Gender Mainstreaming und Gleichstellungs-Controlling? Profitieren Frauen von der Globalisierung? Was kostet Männer ihre Rolle im Geschlechterverhältnis? Diesen Schlüsselfragen der Gender-Forschung wird in einer gelungenen Mischung aus teils theoretisch, teils empirisch angelegten Beiträgen nachgegangen. Dabei zeichnen sich neue Zugänge, innovative Ansätze und gelungene Lösungskonzepte für die ökonomische Theorie und Praxis ab. Der Sammelband verschafft einen hervorragenden Überblick über den aktuellen Diskussionsstand der internationalen Gender-Forschung in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften