Details

Autor(en) / Beteiligte

• Artus, Ingrid
• Liebold, Renate
• Lohr, Karin
• Schmidt, Evelyn
• Schmidt, Rudi
• Strohwald, Udo

Titel

Betriebliches Interessenhandeln : Band 2 Zur politischen Kultur der Austauschbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat in der ostdeutschen Industrie

Ort / Verlag

Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften

Erscheinungsjahr

2001

Link zum Volltext

• Volltext

Beschreibungen/Notizen

• I. Einleitung -- II. Empirische Erhebung und Methode -- 1. Auswahl der Untersuchungsgruppe -- 2. Anlage und Durchführung der Interviews -- 3. Aufbereitung und Auswertung des Datenmaterials -- III. Die wirtschaftliche Situation der Untersuchungsbetriebe -- 1. Die Ausgangssituation der Unternehmen -- 2. Wichtige Dimensionen zur Charakterisierung der wirtschaftlichen Situation -- 3. Einschätzung der wirtschaftlichen Situation der Unternehmen nach erfolgter Restrukturierung -- 4. Affinitäten zwischen wirtschaftlicher Situation und Interaktionsmustern -- IV. Management und Betriebsrat: Rekrutierung und Institutionalisierung der zentralen Akteure -- 1. Das Management -- 2. Der Betriebsrat -- V. Typische Formen innerbetrieblicher Austauschbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat -- 1. Konstruktion der Typologie -- 2. Typologie innerbetrieblicher Austauschbeziehungen -- VI. Schlußbemerkungen und Ausblick -- 1. Die Interaktionsmuster im Ost-West-Vergleich -- 2. Konsensuelle und ko
• In der Studie werden die Entwicklungsbedingungen betrieblichen Interessenhandelns und eine Typologie der Interaktionsmuster zwischen Betriebsrat und Management in ostdeutschen Betrieben vorgestellt, die die alltäglichen Aushandlungsprozesse zwischen Konflikt und Kooperation im Kontext einer betriebsspezifischen Kultur der Austauschbeziehungen abbildet