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Personalbindung : Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human-Resource-Management
2004
Signatur: QAT13220

Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
Personalbindung : Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human-Resource-Management
Ort / Verlag
Berlin : Schmidt
Erscheinungsjahr
2004
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Sprache
Deutsch
Identifikatoren
ISBN: 3503063889
OCLC-Nummer: 237846014, 237846014
Titel-ID: 990008796480106463
Format
427 S. : graph. Darst., Kt.
Systemstelle
QAT
Schlagworte
Humanvermögen, Personalentwicklung, Commitment, Wettbewerbsvorteil

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