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E-Recruitment und E-Assessment : Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet
Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement
2003
Signatur: QAT13018

Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
E-Recruitment und E-Assessment : Rekrutierung, Auswahl und Beratung von Personal im Inter- und Intranet
Ist Teil von
  • Schriftenreihe Psychologie für das Personalmanagement
Ort / Verlag
Göttingen [u.a.] : Hogrefe, Verl. für Psychologie
Erscheinungsjahr
2003
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Sprache
Deutsch
Identifikatoren
ISBN: 380171652X
OCLC-Nummer: 237813880, 237813880
Titel-ID: 990008692080106463
Format
VI, 303 S. : Ill., graph. Darst.
Systemstelle
PVK, HWI, QAT
Schlagworte
Personalmarketing, Internet, Berufseignungsdiagnostik, Personalauswahl

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