2002 - 2013 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Hochschulforschung in Wittenberg, insbesondere in den Bereichen Hochschulsteuerung, Wissenschaftspolitik, Professionalisierung, Nachwuchsförderung und Forschungs- und Technologietransfer; seit 2012 Lehre an der Fachhochschule Dresden: „Praxisreflexion I-III“, „Empirische Sozialforschung“ „Qualitätsmanagement und Evaluation“; Dissertation an der Technischen Universität Dresden