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Dem Kulturwandel auf der Spur: Gleichstellung an Hochschulen in Sachsen. Im Auftrag des Sächsischen Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst
2018
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When two bodies are (not) a problem: Gender and relationship status discrimination in academic hiring
American sociological review, 2017-12, Vol.82 (6), p.1111-1138
2017
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Gleichstellungsstellen, Frauenförderung, Quotierung: Entwicklung und Diskurs aktueller frauenpolitischer Ansätze. Ein Literaturbericht mit Auswahlbibliographie
1991
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Atypisch, aber nicht prekär: Die Arbeitssituation in wissenschaftsunterstützenden Bereichen
Forum Wissenschaft, 2018, Vol.35 (2), p.13-16
2018
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Transitionen: Übergänge vom Studium in den Beruf ; Zur Verbindung von qualitativer und quantitativer Forschung
1. Aufl., 2010
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Weibliche Präsenz in Hochschulleitungen - eine empirische Analyse
Hochschulmanagement, 2015, Vol.10 (1/2), p.17-23
2015
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Regional-ökonomische Effekte von Hochschulabsolventen
Beiträge zur Hochschulforschung, 2015, Vol.37 (2), p.8-27
2015
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Mentoring Als Gendergerechte Personalentwicklung: Wirksamkeit und Grenzen Eines Programms in Den Ingenieurwissenschaften
2013., 2013
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  • BibTeX
Die geschlechtsspezifische Studienfachwahl und ihre Folgen für die Karriereentwicklung
2014
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  • BibTeX
Diversity in der Hochschule - in der Mitte angekommen oder zwischen allen Stühlen?
Qualität in der Wissenschaft, 2013, Vol.7 (2), p.30-36
2013
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"Ich hatte ein paar mehr Kämpfe auszustehen als mein Mann": Dual-Career-Couples auf der Suche nach den Faktoren für gutes Leben und Arbeiten in der Wissenschaft
Gender, 2014-09, Vol.6 (3), p.78-93
2014
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  • BibTeX
Wissenschaftliche Karriere mit Kind: Elternschaft trotz Professur
2013
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Offene Hochschulen: Die Neuausrichtung der Hochschulen auf Lebenslanges Lernen
2013
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  • BibTeX
Prekarität, Geschlechterkonstellationen und Elternschaft im wissenschaftlichen Mittelbau
Erziehungswissenschaft, 2016, Vol.27 (53), p.31-41
2016
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  • BibTeX
Zweiter Bericht zur Umsetzung des Hochschulpakts 2020: Sachstandsbericht zum Berichtstermin 31. Oktober 2009
2010
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Zwei Jahrzehnte Gleichstellung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf: 1990 - 2010. Eine Dokumentation
2013
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Vereinbarkeit von Beruf und familiären Sorgepflichten: Grenzen, Möglichkeiten und Perspektiven für Person - Familie - Organisation
1. Aufl. 2017 edition., 2017
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Cross Mentoring: Ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung
1. Aufl. 2017 edition., 2017
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  • BibTeX
Soziale Arbeit - ein typisch weiblicher Studiengang?: Ausgewählte Studien zur Studienmotivation im Vergleich zur empirischen Analyse der Motivation von Masterstudierenden Sozialer Arbeit
2015
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Die Beschäftigungssituation der Neuabsolventinnen und Neuabsolventen der Schweizer Hochschulen 1995
1996
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Die Beschäftigungssituation der Neuabsolventinnen und Neuabsolventen der Schweizer Hochschulen 1993
1994
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Hochqualifizierte Migrantinnen: Teilhabe an Arbeit und Gesellschaft
2017
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Gemeinsame Herausforderungen - gemeinsame Lösungen: (Teil 2) Neue Perspektiven für die Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Unternehmen
Wissenschaftsmanagement, 2016, Vol.22 (4), p.42-48
2016
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Hochschule verändern: Gleichstellungspolitische Innovationen im Hochschulreformprozess
2015
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Datenreport Erziehungswissenschaft 2016
2016
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