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Commentary on The Science of Training and Development in Organizations: What Matters in Practice
Psychological science in the public interest, 2012-06, Vol.13 (2), p.73-73
2012
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WinfredArthurJr., Eric A.Day, WinstonBennettJr., and Antoinette M.Portrey (Eds.). Individual and Team Skill Decay: The Science and Implications for Practice. New York, NY: Routledge, 2013, 438 pages, $170 hardcover
Personnel psychology, 2014-09, Vol.67 (3), p.739-742
2014
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Gary P.Latham. Work Motivation: History, Theory, Research, and Practice, 2 nd Edition. Los Angeles: Sage Publications, Inc., 2012, 323 pages, $60.00 softcover
Personnel psychology, 2013-06, Vol.66 (2), p.518-520
2013
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MANAGERIAL FUNCTIONS: AN ALTERNATIVE TO TRADITIONAL ASSESSMENT CENTER DIMENSIONS?
Personnel psychology, 1994-03, Vol.47 (1), p.109-121
1994
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Job design: Approaches, outcomes, and trade-offs
Organizational dynamics, 1987, Vol.15 (3), p.66-79
1987
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"SOMETHINGS OLD, SOMETHINGS NEW"
Personnel psychology, 1977-12, Vol.30 (4), p.513-524
1977
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Construct Validation: Do We Understand Our Criteria?
Human performance, 1992-03, Vol.5 (1-2), p.97-108
1992
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Rôle Ambiguity and Anxiety in an Occupational Group
The Journal of social psychology, 1957-01, Vol.46 (1), p.41-48
1957
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Aligning Training for Results: A Process and Tools That Link Training and Business by Ron Drew Stone
Personnel Psychology, 2011, Vol.64 (4), p.1068-1070
2011
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IN MEMORIAM
Personnel psychology, 1988-03, Vol.41 (1), p.106-106
1988
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IN MEMORIAM
Personnel psychology, 1988-03, Vol.41 (1), p.106-106
1988
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IN MEMORIAM
Personnel psychology, 1988-03, Vol.41 (1), p.106-106
1988
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Product Knowledge and Performance-A Study of Life Insurance Agents
Personnel psychology, 1958-09, Vol.11 (3), p.411-418
1958
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Book Review Section - Individual and Team Skill Decay: The Science and Implications for Practice
Personnel Psychology, 2014, Vol.67 (3), p.739-742
2014
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Winfred Arthur Jr., Eric A. Day, Winston Bennett Jr., and Antoinette M. Portrey (Eds.). Individual and Team Skill Decay: The Science and Implications for Practice. New York, NY: Routledge, 2013, 438 pages, $170 hardcover
Personnel Psychology, 2014, Vol.67 (3), p.739-742
2014
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Book Review Section - Work Motivation: History, Theory, Research, and Practice
Personnel Psychology, 2013, Vol.66 (2), p.518-520
2013
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Gary P. Latham. Work Motivation: History, Theory, Research, and Practice, 2nd Edition. Los Angeles: Sage Publications, Inc., 2012, 323 pages, $60.00 softcover
Personnel Psychology, 2013, Vol.66 (2), p.518-520
2013
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COMMENTS ON THE EFFECTIVENESS OF NOT HOLDING A FORMAL TRAINING COURSE
Personnel psychology, 1977-09, Vol.30 (3), p.455-456
1977
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3. THE WORK ENVIRONMENT OF RECENT GRADUATES
Personnel psychology, 1970-06, Vol.23 (2), p.198-203
1970
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The Work Environment of Recent Graduates
Personnel psychology, 1970-07, Vol.23 (2), p.198
1970
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Training in Organizations: Needs Assessment, Development and Evaluation. Fourth Edition
Personnel Psychology, 2002, Vol.55 (1), p.239
2002
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The 4 Routes to Entrepreneurial Success
Personnel Psychology, 1997, Vol.50 (2), p.517
1997
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Leading Minds: An Anatomy of Leadership
Personnel Psychology, 1997, Vol.50 (1), p.222
1997
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The Force; Don't Fire Them, Fire Them Up: A Maverick's Guide to Motivating Yourself and Your Team
Personnel Psychology, 1995, Vol.48 (3), p.677
1995
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Justice in the Workplace: Approaching Fairness in Human Resource Management
Personnel Psychology, 1994, Vol.47 (1), p.201
1994
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