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Alternsgerechte nachhaltige Personalwirtschaft – Im Fokus: Personalpolitik, Arbeitsorganisation und Gesundheitsmanagement
Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel, p.141-152
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Den Herausforderungen der Zukunft proaktiv begegnen: Lebensphasenorientierte Personalpolitik als Teil einer alternsgerechten und nachhaltigen Personalwirtschaft bei der Karl Otto Braun GmbH & Co. KG
Lebensphasenorientierte Personalpolitik, p.203-213
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Handlungsfeld „Unternehmenskultur und Führung optimieren
Leistungsfähigkeit im Betrieb, p.337-388
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Handlungsfeld „Personalpolitik und Personalstrategie realisieren
Leistungsfähigkeit im Betrieb, p.219-336
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Open Access
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Personnel Development and Assignment Based upon the Technology Calendar Concept
Integrating Human Aspects in Production Management, p.45-56
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Bone Marrow Transplantation Nephropathy after an Intensified Conditioning Regimen with Radioimmunotherapy and Allogeneic Stem Cell Transplantation
The Journal of nuclear medicine (1978), 2006-02, Vol.47 (2), p.278
2006
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