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Customizing jobs – die Arbeit anpassen, nicht die Menschen. Neue Wege des betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements in der Landeshauptstadt München
WSI Mitteilungen, , Vol.72 (5), p.387-390
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Smarte Innovation: Ergebnisse und neue Ansätze im Maschinen- und Anlagenbau
1. Aufl., 2012
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Participatory research on innovation--Methodological approaches to challenges in the field and practical experiences
International journal of action research, 2015-01, Vol.11 (1-2), p.93
2015
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Smarte Innovation: Ergebnisse und neue Ansatze im Maschinen- und Anlagenbau
2012 edition., 2012
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Security first“ - eine Handlungsstrategie von erwerbsfähigen Erwerbslosen / „Security first“ - an action strategy of unemployed persons capable to work
Arbeit, 2014-09, Vol.23 (3), p.179-192
2014
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Betrieb lernen: Die Bedeutung dualer Berufsausbildung und organisationalen Arbeitsvermögens
2017
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"Security first" - eine Handlungsstrategie von erwerbsfähigen Erwerbslosen
Arbeit, 2014-07, Vol.23 (3), p.179
2014
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Qualitätsoffensive strukturierte Weiterbildung in Deutschland
2017
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Fachkräfte finden, binden und entwickeln – Ein zukunftsträchtiges beschäftigungspolitisches Konzept für den Maschinenbau auch unter Bedingungen der Krise? / How to find, bind and develop technical specialists - future oriented employment policy in the machinery manufacturing branch under the conditions of a crisis?
Arbeit, 2010-09, Vol.19 (2), p.178-194
2010
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Migration und Selbstständigkeit. Herausforderung Systemwissen und die Bedeutung von kulturellen und institutionellen Prägungen
Arbeits- und Industriesoziologische Studien, 2016, Vol.9 (2), p.115-128
2016
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Taming or liberation? On the standardization of innovation and the handling of its paradoxes
Arbeit, 2012-01, Vol.21 (2-3), p.91-104
2012
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Finding professionals, retaining and training them: a promising approach to employment policies for mechanical engineering even under conditions of crisis?
Arbeit, 2010-01, Vol.19 (2-3), p.178-194
2010
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Zähmung oder Freisetzung? Zur Standardisierung von Innovation und der Bearbeitung ihrer Paradoxien / Taming of the shrew? On standardization of innovation work and coping with its paradoxes
Arbeit, 2012-09, Vol.21 (2), p.91-104
2012
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  • BibTeX
consumers@work: Zum neuen Verhältnis von Unternehmen und Usern im Web 2.0
2012
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Im Dickicht der Reformen: Folgen und Nebenwirkungen für Arbeitsmarkt, Arbeitsverhältnis und Beruf
2008
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Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen: Organisationsbezogenes Arbeitsvermögen als Faktor für Beschäftigungsfähigkeit / Labour market integration of long-term unemployed: Organisation-related labour capacity as a factor in employability
Arbeit, 2011-12, Vol.20 (4), p.277-291
2011
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Organisationales Arbeitsvermögen: Eine wichtige Dimension für die nachhaltige Integration in eine Arbeitsorganisation
Forum Arbeit, 2015 (4), p.10-16
2015
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Fachkrafte finden, binden und entwickeln - Ein zukunftstrachtiges beschaftigungspolitisches Konzept fur den Maschinenbau auch unter Bedingungen der Krise?
Arbeit, 2010-04, Vol.19 (2,3), p.178
2010
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Smarte Innovationskooperationen − Befunde zur Partnerselektion im Maschinen- und Anlagenbau
Netzwerkzeuge, 2013, p.71-86
2013
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Vorwort des Projektträgers
Smarte Innovation, 2012
2012
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Smarte Innovation – zur Einleitung
Smarte Innovation, 2012
2012
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Teil I: Einblicke – Theoretische Überlegungen und empirische Befunde
Smarte Innovation, 2012
2012
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Teil II: Querblicke – neue Ansätze Smarter Innovation
Smarte Innovation, 2012
2012
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Teil III: Ausblicke – Lösungsansätze für Smarte Innovation
Smarte Innovation, 2012
2012
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Intro
Smarte Innovation, 2012
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