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Men earn less under working time accounts: a puzzle?
Applied economics letters, 2017-01, Vol.24 (1), p.4-7
2017
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Works Councils and Collective Bargaining in Germany: The Impact on Productivity and Wages
Scottish journal of political economy, 2003-09, Vol.50 (4), p.471-491
2003
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The skill shortage in German establishments before, during and after the great recession
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 2014-11, Vol.234 (6), p.800-828
2014
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Working time accounts and firm performance in Germany
IZA journal of European labor studies, 2015-12, Vol.4 (24), p.1-18, Article 24
2015
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Training and minimum wages: first evidence from the introduction of the minimum wage in Germany
IZA journal of labor economics, 2017-01, Vol.6 (Art. 8), p.22-6:Art. 8<22, Article 8
2017
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Unobserved Individual and Firm Heterogeneity in Wage and Job-Duration Functions: Evidence from German Linked Employer-Employee Data
German economic review (Oxford), 2011-11, Vol.12 (4), p.469-489
2011
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Collective bargaining coverage, works councils and the new German minimum wage
Economic and industrial democracy, 2021-05, Vol.42 (2), p.269-288
2021
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The nonlinear link between height and wages in Germany, 1985–2004
Economics and human biology, 2009-07, Vol.7 (2), p.191-199
2009
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Downward wage rigidity and job mobility
Empirical economics, 2008-01, Vol.34 (2), p.205-230
2008
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Fördern oder behindern Betriebsräte die Unternehmensentwicklung?
Perspektiven der Wirtschaftspolitik : PWP : eine Zeitschrift des Vereins für Socialpolitik, 2003-11, Vol.4 (4), p.379-397
2003
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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2003, Vol.36 (4), p.539-559
2003
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Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität: Empirische Befunde und wirtschaftspolitische Folgerungen
Journal for labour market research, 2011-06, Vol.44 (1/2), p.91-102
2011
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Firm Size and Wages in Germany – Trends and Impacts of Mobility
Empirica, 1998, Vol.25 (3), p.245-261
1998
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The impact of wages on job search in a transition economy - evidence with data from Eastern Germany
Empirical economics, 1997, Vol.22 (1), p.41-61
1997
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Betriebliche Reorganisation, Entlohnung und Beschäftigungsstabilität (Organisational change, wages and job stability)
Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, 2008-01, Vol.41 (2), p.259-285
2008
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The bonus share of flexible pay in Germany, Japan and the US: Some empirical regularities
Japan and the world economy, 1998-04, Vol.10 (2), p.221-232
1998
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Industrial relations and the wage differentials within firms
Schmollers Jahrbuch, 2001-01, Vol.121 (3), p.285-312
2001
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The Link Between Job Security And Wages: A Comparison Between Germany And The UK
Schmalenbach business review, 2010, Vol.62 (1), p.45-67
2010
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