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Health and weight – gender-specific linkages under heterogeneity, interdependence and resilience factors

Economics and human biology, 2017-08, Vol.26, p.96-111

Hübler, Olaf

2017

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Men earn less under working time accounts: a puzzle?

Applied economics letters, 2017-01, Vol.24 (1), p.4-7

Hubler, Olaf

2017

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Works Councils and Collective Bargaining in Germany: The Impact on Productivity and Wages

Scottish journal of political economy, 2003-09, Vol.50 (4), p.471-491

2003

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The skill shortage in German establishments before, during and after the great recession

Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 2014-11, Vol.234 (6), p.800-828

2014

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Working time accounts and firm performance in Germany

IZA journal of European labor studies, 2015-12, Vol.4 (24), p.1-18, Article 24

2015

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The Gender-specific Role of Body Weight for Health, Earnings and Life Satisfaction in Piecewise and Simultaneous Equations Models

Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 2020-10, Vol.240 (5), p.653-676

Hübler, Olaf

2020

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Training and minimum wages: first evidence from the introduction of the minimum wage in Germany

IZA journal of labor economics, 2017-01, Vol.6 (Art. 8), p.22-6:Art. 8<22, Article 8

2017

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Investment under company-level pacts before and during the Great Recession

Economic and industrial democracy, 2015-08, Vol.36 (3), p.501-522

2015

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Unobserved Individual and Firm Heterogeneity in Wage and Job-Duration Functions: Evidence from German Linked Employer-Employee Data

German economic review (Oxford), 2011-11, Vol.12 (4), p.469-489

2011

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Are Tall People Less Risk Averse Than Others?

Journal of contextual economics : Schmollers Jahrbuch, 2013-01, Vol.133 (1), p.23-42

Hubler, Olaf

2013

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Collective bargaining coverage, works councils and the new German minimum wage

Economic and industrial democracy, 2021-05, Vol.42 (2), p.269-288

2021

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DO WOMEN MANAGE SMALLER FUNDS?

Scottish journal of political economy, 2011-02, Vol.58 (1), p.107-126

2011

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The nonlinear link between height and wages in Germany, 1985–2004

Economics and human biology, 2009-07, Vol.7 (2), p.191-199

Hübler, Olaf

2009

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Evaluation beschäftigungspolitischer Maßnahmen in Ostdeutschland

Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 1997, Vol.216 (1), p.21-44

Hübler, Olaf

1997

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Downward wage rigidity and job mobility

Empirical economics, 2008-01, Vol.34 (2), p.205-230

2008

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Estimation of standard errors and treatment effects in empirical economics—methods and applications

Journal for labour market research, 2014-03, Vol.47 (1-2), p.43-62

Hubler, Olaf

2014

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Arbeitsökonomische Forschung: Theoretisch und empirisch fundiert, ergebnisoffen – eine Replik auf „Die Mär vom starren deutschen Arbeitsmarkt

Journal for labour market research, 2009, Vol.42 (1), p.99-106

2009

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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede

Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2003, Vol.36 (4), p.539-559

Hübler, Olaf

2003

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Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität: Empirische Befunde und wirtschaftspolitische Folgerungen

Journal for labour market research, 2011-06, Vol.44 (1/2), p.91-102

2011

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Employment Adjustments on the Internal and External Labour Market — An Empirical Study with Personnel Records of a German Company

Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 2009-06, Vol.229 (2/3), p.198-213

2009

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Firm Size and Wages in Germany â€“ Trends and Impacts of Mobility

Empirica, 1998, Vol.25 (3), p.245-261

1998

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The impact of wages on job search in a transition economy - evidence with data from Eastern Germany

Empirical economics, 1997, Vol.22 (1), p.41-61

H bler, Olaf

1997

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Sind betriebliche Bündnisse für Arbeit erfolgreich?

Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 2005-11, Vol.225 (6), p.630-652

Huebler, Olaf

2005

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Productivity, earnings, and profit sharing ? An econometric analysis of alternative models

Empirical economics, 1993-06, Vol.18 (2), p.357-380

H bler, Olaf

1993

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Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten: eine Einführung (Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets: an introduction)

Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, 2008-01, Vol.41 (2), p.95-116

2008

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