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Do all roads lead to Rome... or Berlin? The evolution of intra- and inter-organizational routines in the machine-building industry
Organization studies, 1998, Vol.19 (4), p.639
1998
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TQM as an Arbitrary Sign for Play: Discourse and Transformation
Organization studies, 1999-01, Vol.20 (4), p.659-681
1999
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Working within Discretionary Boundaries: Allocative Rules, Exceptions, and the Micro-Foundations of Inequ(al)ity
Organization studies, 2018-09, Vol.39 (9), p.1277-1298
2018
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Blind Dates and Arranged Marriages: Longitudinal Processes of Network Orchestration
Organization studies, 2013-11, Vol.34 (11), p.1623-1653
2013
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Competition and Monopoly in Interest Representation: A Comparative Analysis of Trade Union Structure in the Railway Industries of Great Britain and West Germany
Organization studies, 1981-01, Vol.2 (4), p.307-330
1981
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Imitation without Interaction: How Firms Identify with Clusters
Organization studies, 2010-02, Vol.31 (2), p.153-174
2010
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Open Access
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Closing for the Benefit of Openness? The case of Wikimedia’s open strategy process
Organization studies, 2019-03, Vol.40 (3), p.343-370
2019
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Social Structure and Managerial Agency in India
Organization studies, 1997-01, Vol.18 (3), p.415-444
1997
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Open Access
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Disrupting the Gender Institution: Consciousness-Raising in the Cocoa Value Chain
Organization studies, 2018-09, Vol.39 (9), p.1153-1177
2018
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Community and Innovation: From Tönnies to Marx
Organization studies, 2015-04, Vol.36 (4), p.445-471
2015
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Brokerage as Catalysis: How Diaghilev’s Ballets Russes Escalated Modernism
Organization studies, 2015-03, Vol.36 (3), p.343-361
2015
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Paradox, Defense and Attachment: Accessing and Working with Emotions and Relations Underlying Organizational Change
Organization studies, 1996-01, Vol.17 (1), p.1-21
1996
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Meta-analysis and the Culture-free Hypothesis
Organization studies, 1987-10, Vol.8 (4), p.309-326
1987
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Reform without a Theory: Why Does it Work in China?
Organization studies, 2007-10, Vol.28 (10), p.1503-1522
2007
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From Brainwashing to Organizational Therapy: A Conceptual and Empirical Journey in Search of ‘Systemic’ Health and a General Model of Change Dynamics. A Drama in Five Acts
Organization studies, 2006-02, Vol.27 (2), p.287-301
2006
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Revisiting Organizational Legitimation: Cognitive Diffusion and Sociopolitical Factors in the Evolution of Bulgarian Newspaper Enterprises, 1846-1992
Organization studies, 2001-01, Vol.22 (3), p.419-444
2001
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Social Structure and Bureaucracy: A Comparison of Organizations in the United States and Prerevolutionary Iran
Organization studies, 1983-04, Vol.4 (2), p.105-128
1983
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The Transfer of Management Innovations from Japan
Organization studies, 1995-11, Vol.16 (6), p.971-989
1995
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Strategic Fit and the Societal Effect: Interpreting Cross-National Comparisons of Technology, Organization and Human Resources
Organization studies, 1991-04, Vol.12 (2), p.161-190
1991
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Culture and the Problems of Chinese Management
Organization studies, 1988-10, Vol.9 (4), p.475-496
1988
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The Firm as a Total Institution: Reflections on the Chinese State Enterprise
Organization studies, 1996-01, Vol.17 (6), p.885-907
1996
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Post-acquisition Managerial Learning in Central East Europe
Organization studies, 1996-01, Vol.17 (2), p.181-206
1996
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TQM as an arbitarary sign for play: Discourse and transformation
Organization studies, 1999-07, Vol.20 (4), p.659
1999
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An American in Paris: The Influence of Nationality on Organization Theories
Organization studies, 1996-01, Vol.17 (3), p.525-537
1996
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The 'Divided Self' of Polish State-owned Enterprises: The Culture of Organizing
Organization studies, 1996-01, Vol.17 (1), p.83-105
1996
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ThemaEarth And Environmental Science
Zeitschrift / SerieOrganization Studies
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