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Managing diversity: Die diversitätsbewusste Ausrichtung des Bildungs- und Kulturwesens, der Wirtschaft und Verwaltung
1, 2016
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Chefsache Diversity Management
1, 2016
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Chefsache Diversity Management
1. Aufl. 2016., 2016
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Diversity Management in Organisationen der Sozialwirtschaft: Eine Einführung
1st Aufl 2019 edition, 2019
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Handbuch Intersektionalitatsforschung
1st Aufl 2022nd edition, 2022
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Handbuch Intersektionalitätsforschung
1, 2022
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Praxishandbuch Habitussensibilität und Diversität in der Hochschullehre
1, 2019
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Diversitätsgerecht Lehren und Lernen
CSR und Diversity Management, 2017, p.S. 177-217
2017
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Diversity Management als Anti-Diskriminierungsstrategie
Handbuch Diskriminierung, p.657-681
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Diversity bei Trainern und Speakern?: Warum ist ein Mehrtrainerkonzept für den Trainee und Kunden so viel besser als die One-Man(Woman)-Show?
Chefsache Diversity Management, 2016, p.143-157
2016
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Diversität als Erfolgsfaktor für Innovation
Teamkonstellation und betriebliche Innovationsprozesse, 2015, p.139-177
2015
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Interkulturelle Öffnung und Diversity Management - Konturen einer neuen Diversitätspolitik in der Sozialen Arbeit
Handbuch Diversity Kompetenz, p.85-96
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Diversity Management im Auditierungsprozess: Vielfalt gestalten - eine Herausforderung für die Qualitätsentwicklung von Hochschulen
CSR und Diversity Management, 2017, p.S. 325-337
2017
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Organisationsgröße und Diversität
Methodische Probleme in der Empirischen Organisationsforschung, 2016, p.135-151
2016
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Diversity Management – Erfolgsfaktor für Unternehmen in einer globalisierten Welt
Chefsache Diversity Management, 2016, p.43-62
2016
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Eine Veränderungskultur ist die Voraussetzung für Diversity
Chefsache Diversity Management, 2016, p.159-180
2016
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Konzept Diversity Management – Definition, Abgrenzung und Beurteilung
Handbuch Diversity Kompetenz, p.61-73
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Perspektiven auf Diversität – Strategien und Diskurse im Kontext Hochschulbildung
Praxishandbuch Habitussensibilität und Diversität in der Hochschullehre, p.23-43
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Gender Mainstreaming und Diversity Management. Eine Diskussion aus intersektionaler Perspektive
Handbuch Intersektionalitätsforschung, p.257-270
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Unternehmenskultur und (Gender)Diversity
Einführung Unternehmenskultur, 2014, p.203-217
2014
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Gender Awareness Training für Frauen und Männer im Management der SAP AG
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten, 2013, p.S. 297-305
2013
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Diversity Management in der beruflichen Ausbildung: Wirtschaftspädagogische Impulse für ein organisationspädagogisches Konzept zum Umgang mit Interkulturalität
Organisation und kulturelle Differenz, 2012, p.S. 117-127
2012
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Diversity Studies und Disability Studies
Handbuch Disability Studies, p.453-468
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Diversity Studies und Diversitystrategien: Plädoyer für eine Theoretisierung der Praxis und für eine Konzeptualisierung der Theorie
Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung, p.1053-1062
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Umgang mit kultureller Vielfalt als Aufgabe des Diversity Management
Handbuch Diversity Kompetenz, p.119-137
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