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Digitalisierung der Personalentwicklung, 2022
2022
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Wer richtig steht – versteht, 2023, Vol.6, p.75-106
1, 2023
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Effektiver und besser Führen in Teilzeit, 2018, p.137-151
2018
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CSR und Wirtschaftspsychologie, 2017, p.47-70
2017
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Digitalisierung der Personalentwicklung, 2022
2022
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Organisationen in Bewegung bringen, p.271-304
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Organisationen in Bewegung bringen, p.277-302
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Komplexe Systeme lesen, 2018, p.360-403
2018
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Komplexe Systeme Lesen, 2018, p.2-23
2018
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Komplexe Systeme Lesen, 2018
2018
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Symbiose in Systemaufstellungen, 2015, p.1-21
2015
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Pflegemanagement und Innovation in der Pflege, 2022
2022
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Komplexe Systeme lesen, 2018, p.270-299
2018
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Forschung für Nachhaltigkeit an deutschen Hochschulen, p.97-115
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Zukunftsfähige Entwicklung und Generative Organisationskulturen, 2018
2018
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Zwischen Ohnmacht und Zuversicht?, 2018, Vol.10
2018
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Zeit heilt nicht alle Wunden, 2012, p.187-207
1, 2012
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Ko-Konstruktionen in der Interaktion, 2015, p.259-284
2015
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Ko-Konstruktionen in der Interaktion, 2015, p.259-284
2015
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Techniken der Psychotherapie
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Transformation Von Führung, 1997
1997
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Pflegemanagement und Innovation in der Pflege, p.219-231
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Praxishandbuch Aufstellungsarbeit, p.491-505
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Praxishandbuch Aufstellungsarbeit, p.97-114
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Der Bremer Geist: Eine systemische Analyse des Narrativs für das Bremer Startup-Ökosystem, 2022, p.57-92
2022
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