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Piece Rates vs. Contests in Product Market Competition
Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften, 2015-12, Vol.66 (3), p.273-287
2015
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The incentive effects of appointment tournaments in German higher education
Schmalenbach business review, 2010-10, Vol.62 (4), p.378-400
2010
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Dramaturgie des Managements. Laterale Steuerung
2021
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Assessing Mental Models via Recording Decision Deliberations of Pairs
Homo oeconomicus, 2017-11, Vol.34 (2-3), p.97-115
2017
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Worker directors and supervisory board diversity: Results from a qualitative explorative analysis
Industrielle Beziehungen, 2014-10, Vol.21 (4), p.329-351
2014
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Der Beitrag der Arbeitnehmervertreter zur fachlichen und geschlechtlichen Diversität von Aufsichtsräten: Erkenntnisse aus einer qualitativ-explorativen Analyse/Worker directors and supervisory board diversity: Results from a qualitative explorative analysis
Industrielle Beziehungen, 2014-10, Vol.21 (4), p.329
2014
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Single-Incision Mini-Slings: Obturator Complex Pull-Out-Force Measurements
Gynecologic and obstetric investigation, 2017-01, Vol.82 (4), p.376
2017
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Der Beitrag der Arbeitnehmervertreter zur fachlichen und geschlechtlichen Diversität von Aufsichtsräten: Erkenntnisse aus einer qualitativ-explorativen Analyse
Industrielle Beziehungen, 2014, Vol.21 (4), p.329-351
2014
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Ultimatum Games and Wages: Evidence of an “Implicit Bargain”?
Schmalenbach business review, 2003-04, Vol.55 (2), p.161-171
2003
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You get what you ‘pay’ for: academic attention, career incentives and changes in publication portfolios of business and economics researchers
Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 2019-04, Vol.89 (3), p.273-290
2019
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Anreiz- und Selbstselektionswirkungen von Berufungswettbewerben an deutschen Universitäten: Eine Analyse der Erfolgsaussichten der jüngsten Dienstrechtsreform
1. Aufl., 2012
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Childbearing and (female) research productivity: a personnel economics perspective on the leaky pipeline
Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 2014-05, Vol.84 (4), p.517-530
2014
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The willingness to pay for partial vs. universal equality
Journal of behavioral and experimental economics, 2015-06, Vol.56, p.55-61
2015
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Die betriebswirtschaftliche Logik von Outplacement-Leistungen. Theoretische Erklärungsansätze und ihre Plausibilität im Lichte vorliegender empirischer Befunde
Industrielle Beziehungen, 2008, Vol.15 (3), p.233-255
2008
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The economic rationale of outplacement: theoretical advances and anecdotal empirical evidence
Industrielle Beziehungen, 2008-01, Vol.15 (3), p.233-255
2008
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Much ado about nothing? The effects of the German parental leave reform
Soziale Welt, 2010-01, Vol.61 (2), p.121-138
2010
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Warum Väter ihre Erwerbstätigkeit (nicht) unterbrechen: Ökonomische versus sozialpsychologische Determinanten der Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter
1. Aufl., 2010
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Determinanten der Outplacement-Gewährung: Ergebnisse einer theoriegeleiteten empirischen Analyse
Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, 2009-07, Vol.42 (2), p.155-169
2009
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Standortfaktor Arbeitsrecht: Die Bewertung durch ausländische Investoren
Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2005-10, Vol.85 (10), p.638-645
2005
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Viel Lärm um Nichts? Der Einfluss der Eltemgeldreform auf die Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter
Soziale Welt, 2010-01, Vol.61 (2), p.121-137
2010
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Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen: Eine Untersuchung am Beispiel von DFG-geförderten Graduiertenkollegs
1. Aufl., 2010
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Stand und aktuelle Herausforderungen des japanischen Hochschulsystems
Hochschulmanagement, 2010, Vol.5 (1), p.21-24
2010
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Tuition fees and matching quality
Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 2008-11, Vol.78 (11), p.1111-1142
2008
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Granting 'outplacement': results from a theory-based empirical analysis
Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, 2009-01, Vol.42 (2), p.155-169
2009
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Viel Lärm um Nichts?: Der Einfluss der Elterngeldreform auf die Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter
Soziale Welt, 2010, Vol.61 (2), p.121-137
2010
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