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Thomas Middelhoff – Psychogramm eines gescheiterten Narzissten
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2020, Vol.27 (2), p.239-249
2020
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Fostering character strengths to promote thriving and flourishing in organizations
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2020, Vol.27 (1), p.37-50
2020
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Kompetenzerfassung in der berufsbegleitenden wissenschaftlichen Weiterbildung
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2014, Vol.21 (4), p.419-430
2014
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Charisma, Macht und Narzissmus: Zur Diagnostik einer ambivalenten Führungseigenschaft
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2004-03, Vol.11 (1), p.27-40
2004
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Business Coach – nicht nur fürs Business: Inwieweit wird durch Business-Coaching auch eine allgemeine Entwicklung der Persönlichkeit verfolgt?
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2010, Vol.17 (4), p.335-346
2010
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Das Böse und das Glück: Oder: Warum Life-Coaching so spannend sein kann
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2010, Vol.17 (1), p.87-104
2010
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Die „ganze Person“ im Coaching — Ambivalenzen und Optionen
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2007-03, Vol.14 (1), p.17-28
2007
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Philosophie des coaching: Anthropologische, hermeneutische und ethische Implikationen
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2004-12, Vol.11 (4), p.365-378
2004
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Opportunity coaching“: Ein ermutigender Weg in die Coaching-Zukunft
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2006-09, Vol.13 (3), p.271-279
2006
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  • BibTeX
Scham und Schamlosigkeit und ihre Bedeutung für das Coaching von Führungskräften
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2004-03, Vol.11 (1), p.41-52
2004
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Myers-Briggs Typenindikator — ein ressourcenfokussierendes Instrument für Coaching und Karriereberatung
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2004-03, Vol.11 (1), p.13-25
2004
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  • BibTeX
Coaching und Psychotherapie — Differenz und Konvergenz: Zu einer Beratung zwischen arbeits-und persönlichkeitsbezogenen Fragestellungen
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2003-09, Vol.10 (3), p.227-234
2003
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Teamkompetenz an der Spitze – der neue Anspruch auf dem C-Level
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2020, Vol.27 (2), p.155-168
2020
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Supervision mit Ehrenamtlichen: Rahmenbedingungen und inhaltliche Gestaltung der Supervision mit Mitarbeitern der Telefonseelsorge
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2013, Vol.20 (1), p.79-91
2013
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  • BibTeX
Neue Perspektiven in der Führungsentwicklung
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2010-09, Vol.17 (3), p.269-280
2010
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"Aber jetzt ist der Zeitpunkt reif für etwas anderes" zur Weiterbildungsmotivation von Teilnehmer/innen einer Coachingausbildung
Organisationsberatung, Supervision, Clinical Management, 2009, Vol.16 (1), p.72-85
2009
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  • BibTeX
Integratives Coaching auf neurowissenschaftlicher Grundlage
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2019-09, Vol.26 (3), p.297-312
2019
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  • BibTeX
Die historische Entwicklung von Coaching zur Profession
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2021, Vol.28 (2), p.181-194
2021
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Kollektive Intelligenz und Psychologische Sicherheit: Haben wir Intelligenz im Gefühl?
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2021, Vol.28 (3), p.355-371
2021
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Indirekte Motivdiagnostik im Management-Coaching
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2020, Vol.27 (2), p.199-208
2020
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  • BibTeX
Ausbildung von Schlüsselqualifikationen im Fachbereich Wirtschaft: Betriebswirtschaftslehre trifft Sozialwissenschaft
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2014, Vol.21 (2), p.191-204
2014
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Interkulturelles Coaching – eine komplexe, systemische Herausforderung
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2018, Vol.25 (1), p.41-57
2018
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Agilität – Angepasste Individualität
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2022, Vol.29 (1), p.5-19
2022
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Begleitung anspruchsvoller Bildungswege: Coaching für Studierende
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2012-03, Vol.19 (1), p.49-57
2012
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Die Aktualität des Soziodrama nach J. L. Moreno (The actuality of the sociodrama according to J. L. Moreno)
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2021, Vol.28 (3), p.451-454
2021
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