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Organisation — Strukturation — Homosexualität Integration der Phänomene Männlichkeit und Homosexualität in einen strukturationstheoretisch fundierten Ansatz der Organisationstheorie
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 1998-05, Vol.12 (2), p.223-256
1998
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Wandel im mittleren Verwaltungsmanagement! Vom Organwalter zum Verwaltungsintrapreneur?
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 2000-08, Vol.14 (3), p.242-269
2000
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Der Verwaltungsintrapreneur. Zur Legitimationsfunktion eines Managementleitbildes
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 2003-02, Vol.17 (1), p.110-128
2003
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Gouvernementabilität: Die Produktion des regierbaren Menschen in post-disziplinären Regimen
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 2005-08, Vol.19 (3), p.289-311
2005
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Personalführung in virtuellen Unternehmen: Eine Analyse diskutierter Instrumente und Substitute der Führung
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 2000-02, Vol.14 (1), p.79-103
2000
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Wertorientierte Personalarbeit zwischen Mythos und Mikropolitik
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 2006-05, Vol.20 (2), p.160-182
2006
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Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im Vergleich
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 2005-02, Vol.19 (1), p.5-24
2005
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No More Shall We Part?” Neue Selbstständige und neue Formen der Kopplung zwischen Organisationen und ihrem Personal
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 2002-11, Vol.16 (4), p.599-614
2002
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Geschlechterbezogene Themen in der Personallehre
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 2002-08, Vol.16 (3), p.279-307
2002
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Leistungsbeurteilungstheorie und -praxis: Zur „Rationalität” der Ignorierung theoretischer Empfehlungen
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 1999-02, Vol.13 (1), p.82-100
1999
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Zur Legitimationsfunktion neuer Produktions- und Organisationskonzepte für das Personalmanagement
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 1996-11, Vol.10 (4), p.331-357
1996
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Rezensionen: Menschenregierungskünste. Anwendungen poststrukturalistischer Analyse auf Management und Organisation
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 2004, Vol.18 (1), p.103-106
2004
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