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Führen lernen: Der Weg zur Führungskompetenz und zur persönlichen Karriere-Strategie
2013
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Interorganisationales Lernen: Ein kompetenzorientierter Ansatz zur Steuerung von Logistiknetzwerken
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Nachhaltigkeit und organisationales Lernen: Eine transdisziplinäre Analyse
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Studieren kann man lernen: Mit weniger Mühe zu mehr Erfolg
2013
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Selbstorganisiertes Lernen im Unternehmen: Motivation freisetzen, Potenziale entfalten, Zukunft sichern
2013
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China & Innovation: Was der deutsche Mittelstand von China lernen kann
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Lernen in Vertragsbeziehungen: Eine empirische Untersuchung in der Automobilindustrie
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Lernen in Standardisierungsprozessen: Eine Analyse der Etablierung technologischer Innovationen im Markt
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Lernen in jungen, innovativen Unternehmen: Die Erfolgswirkung von Organisationalem Lernen und Lernpotenzialen
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Effizient lernen: Wie Sie Ihre Qualifikation selbst managen
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Prüfungsvorbereitung Bilanzbuchhalter IHK: Gezielt das lernen, was in den Prüfungen verlangt wird
7
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Lernen mit Controllinginformationen: Empirische Untersuchung in deutschen Industrieunternehmen
Gabler Edition Wissenschaft
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Vom individuellen zum organisationalen Lernen: Eine konstruktivistische Analyse
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Bilder lesen lernen: Wie werden Bilder rezipiert?
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Marktbezogenes Lernen in Akademischen Spin-offs: Gewinnung und Integration von Marktinformationen in der frühen Phase technologiebasierter Ausgründungen
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Organisationales Lernen und Wissensmanagement: Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis
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Unternehmer sind Verrückte: Wie Unternehmer Grenzen überwinden und was Manager von ihnen lernen können
2., aktualisierte Auflage
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Prüfungsvorbereitung Geprüfter Betriebswirt (IHK): Gezielt das lernen, was in den Prüfungen Bilanz- und Steuerpolitik verlangt wird
3., überarbeitete Auflage
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Philosophie der Führung: Gute Führung lernen von Kant, Aristoteles, Popper & Co
2013
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Steuerberaterprüfung – Schwerpunkt „Recht: Gezielt lernen, was in der Prüfung verlangt wird
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Verhaltensorientierte Führung: Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
3., überarbeitete und erweiterte Auflage
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Netzbasiertes Lehren und Lernen in der betrieblichen Weiterbildung: Eine Fallstudie am Beispiel der Telekom
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Talentmanagement mit System: Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz
2012
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ERFOLGSGEHEIMNIS OST: SURVIVAL-STRATEGIEN DER BESTEN MARKEN – UND WAS MANAGER DARAUS LERNEN KÖNNEN
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Organisationales Lernen als erfolgsrelevantes Konstrukt im Rahmen der Internationalisierung von Unternehmen
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