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Implizite Theorien über Lernen und Veränderungen durch Coaching in Organisationen – Eine empirische Untersuchung
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2016, Vol.23 (3), p.231-253
2016
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Kann man Dankbarkeit lernen?
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2017, Vol.24 (2), p.175-184
2017
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Eine Webinar-Reihe mit einer interkulturellen Gruppe im Fach Sozialpsychologie – und was man für Coaching und Training daraus lernen kann
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2018, Vol.25 (3), p.359-369
2018
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Start-up-Nation Israel und risikoaverses Deutschland im Austausch: Voneinander lernen im Rahmen eines Leadership Development Programms
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2018, Vol.25 (1), p.73-87
2018
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Das Zürcher Ressourcen Modell und die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen in der Laufbahnberatung
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2018, Vol.25 (2), p.183-190
2018
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Coaching und organisationale Veränderungsprozesse – eine organisationstheoretische Betrachtung
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2011, Vol.18 (1), p.17-30
2011
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Gibt es „interkulturelles Coaching“?: Kulturreflexive Überlegungen zu einem schillernden Begriff
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2009, Vol.16 (3), p.245-259
2009
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Indirekte Motivdiagnostik im Management-Coaching
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2020, Vol.27 (2), p.199-208
2020
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Wo die Cloud die Erde berührt“. Rechenzentren zwischen Nachhaltigkeitsanforderungen und Innovationsblockaden
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2024, Vol.31 (1), p.63-78
2024
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Ausgelernt?: Professor/innen im Prozess der Professionalisierung
Organisationsberatung, Supervision, Clinical Management, 2009, Vol.16 (2), p.220-227
2009
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Was zählt, steckt in den Geschichten. Storylistening-Methoden in der narrativen Organisationsentwicklung
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2022, Vol.29 (2), p.163-178
2022
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  • BibTeX
Kollegiale Beratung in einem agilen Umfeld erfolgreich einführen
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2019, Vol.26 (4), p.455-470
2019
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  • BibTeX
Das Potenzial der Video-Interaktionsanalyse als Beratungskonzept von Gründungsteams
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2011, Vol.18 (4), p.457-469
2011
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Das 360-Grad-Feedback zur Unterstützung der Kompetenzerweiterung von Führungskräften
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2008-03, Vol.15 (1), p.8-25
2008
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Zur Rationalität der Intuition
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2020, Vol.27 (4), p.551-563
2020
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New Leadership – Führen in agilen Unternehmen
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2022, Vol.29 (1), p.51-66
2022
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  • BibTeX
Bereit für einen Mutausbruch? Mut als Konstrukt in der Führungsrolle und als Thema im Führungskräfte-Coaching
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2023, Vol.30 (2), p.289-304
2023
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Nichts ist praktischer als eine gute Theorie – Wenn Theorien praktisch werden
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2022, Vol.29 (3), p.289-311
2022
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Diskriminierungssensibles Coaching
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2024, Vol.31 (1), p.113-126
2024
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Körperzentriertes Coaching und der Zugang zum Unbewussten
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2019-09, Vol.26 (3), p.313-329
2019
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Interkulturelles Coaching für geflüchtete Fachkräfte in Gesundheitsberufen: Entwicklung, Durchführung und Evaluation
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2020, Vol.27 (3), p.383-399
2020
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Interkulturelles Coaching als interkulturelle Situation: Wenn Klient und Coach aus verschiedenen Kulturen stammen
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2018, Vol.25 (1), p.5-20
2018
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Entscheidungen ohne Grund: Zu einem metatheoretischen Verständnis von Organisationen
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2019, Vol.26 (4), p.497-512
2019
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anders, als erwartet: Erwartungen und Erwartungsverletzungen im Kontext von Coaching
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2023, Vol.30 (3), p.355-368
2023
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New Team-Work – eine neue Balance von Gruppe und Führung
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2020, Vol.27 (2), p.139-154
2020
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